Munkavégzés alóli mentesülés díjazása


Az új Mt.-ben hogyan kell eljárni, ha a munkavállaló munkaideje a munkavégzés alóli mentesülés tartamára (55. §) nem volt beosztva? Amikor előre tervezett volt a távollét, akkor figyelembe kell venni a több műszakos tevékenységre fizetett műszakpótékot, az éjszakai pótlékot, készenléti, ügyeleti pótlékot? Ha beteg lesz, a betegszabadságnál nem kell ezeket figyelembe venni?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. július 30-án (72. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1387

[…] munkaidő-beosztása alapján bérpótlékra lett volna jogosult. A távolléti díj számítása során a távolléti díjat korrigáló törvényi bérpótlékokat csak abban az esetben kell figyelembe venni, ha a munkavállaló munkaideje a munkavégzés alóli mentesülés tartamára be volt osztva [új Mt. 151. § (1) bek.]. Nem az számít tehát, hogy a távollét előre tervezett volt-e, hanem az, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.