Órabéres munkavállalók – díjazás munkaidőkeret esetén


Úgy hallottam, hogy megváltozik az órabéres, munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók bérfizetése. Pontosan mit jelent ez? A jövőben már nem a ténylegesen ledolgozott órák alapján jár nekik munkabér?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. június 11-én (70. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1353

[…] általánostól eltérő teljes napi vagy részmunkaidő esetén a százhetvennégy óra időarányos részére köteles elszámolni és kifizetni, függetlenül attól, hogy a munkavállaló az adott hónapban ténylegesen hány órát dolgozott le (mennyi volt a beosztás szerinti munkaideje) [Mt. 156. § (1) bek.]. A fenti szabálytól ugyanakkor lehetséges eltérően megállapodni, és az óradíjas munkavállalók részére munkaidőkeretben történő foglalkoztatás során ennek alapján továbbra is a ténylegesen ledolgozott […]
 
Kapcsolódó címkék:        
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.