Végkielégítés és felmondási idő kiszámítása
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek (volt Munkaadói Levelek) 29. számában (2010. január 11.), 559. kérdésszám alatt

Kérdés: Munkavállalóinkat öt éven keresztül folyamatosan határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztattuk oly módon, hogy a szerződésüket évente hosszabbítottuk meg. Az ötödik év lejártát követően munkaviszonyuk határozatlan idejűvé vált. Mi az alapja a végkielégítésük és a felmondási idejük számításának: az az időpont, amikor elkezdtek dolgozni a cégnél, vagy az, amikor a munkaszerződésük határozatlan idejűvé vált?
Részlet a válaszból venni. (Részlet a válaszból!) Ez azt jelenti, hogy a végkielégítés kiszámítása során az évente meghosszabbított határozott idejű munkaviszonyok összesen öt évet kitevő időtartama is hozzászámítódik a határozatlan idejű munkaviszony időtartamához: a kezdő időpont tehát az lesz, amikor az érintett munkavállalók először munkába álltak munkáltatónál. (Részlet a válaszból!) Az Mt. 92. § (2) bekezdése azon időtartamok meghatározása során, amelyeket - a törvényi minimumként rögzített

Nem előfizetőnk?

Ha most regisztrálja magát, akkor ezt a választ megküldjük Önnek. Először adja meg email címét:







Fentihez kapcsolódó cikk még:
Határozott idejű munkaszerződések láncolata
A válasz időpontja: 2016. október 10.
Az olvasói kérdés sorszáma a Munkaügyi Levelek adatbázisában: 2757
részletek
Közalkalmazotti végkielégítés mértéke
A válasz időpontja: 2016. augusztus 29.
Az olvasói kérdés sorszáma a Munkaügyi Levelek adatbázisában: 2712
részletek
Jogviszonyváltás vagy jogutód nélküli megszűnés
A válasz időpontja: 2016. augusztus 29.
Az olvasói kérdés sorszáma a Munkaügyi Levelek adatbázisában: 2710
részletek
Kollektív szerződés köztulajdonban álló munkáltatónál
A válasz időpontja: 2016. június 20.
Az olvasói kérdés sorszáma a Munkaügyi Levelek adatbázisában: 2654
részletek
Végkielégítésre való jogosultság - ami a közalkalmazotti jogviszony tekintetében változott
A válasz időpontja: 2016. május 2.
Az olvasói kérdés sorszáma a Munkaügyi Levelek adatbázisában: 2593
részletek
Munkavállalói azonnali hatályú felmondáshoz kapcsolódó járandóságok
A válasz időpontja: 2016. március 21.
Az olvasói kérdés sorszáma a Munkaügyi Levelek adatbázisában: 2571
részletek
Jogalap nélkül felvett végkielégítés visszakövetelése
A válasz időpontja: 2016. február 22.
Az olvasói kérdés sorszáma a Munkaügyi Levelek adatbázisában: 2547
részletek
Tájékoztatás határozott idejű munkaszerződés meghosszabbításáról
A válasz időpontja: 2016. február 22.
Az olvasói kérdés sorszáma a Munkaügyi Levelek adatbázisában: 2530
részletek
Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére