Végkielégítés és felmondási idő kiszámítása
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek (volt Munkaadói Levelek) 29. számában (2010. január 11.), 559. kérdésszám alatt

Kérdés: Munkavállalóinkat öt éven keresztül folyamatosan határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztattuk oly módon, hogy a szerződésüket évente hosszabbítottuk meg. Az ötödik év lejártát követően munkaviszonyuk határozatlan idejűvé vált. Mi az alapja a végkielégítésük és a felmondási idejük számításának: az az időpont, amikor elkezdtek dolgozni a cégnél, vagy az, amikor a munkaszerződésük határozatlan idejűvé vált?
válasz megjelenítése előfizetőknek
válasz megjelenítése nem előfizetőknek




Fentihez kapcsolódó cikk még:
Munkaviszony létesítése volt szakmunkástanulóval
A válasz időpontja: 2014. október 13.
Az olvasói kérdés sorszáma a Munkaügyi Levelek adatbázisában: 2094
részletek
Vezetői végkielégítés - az Mt.-nél hátrányosabb feltételekkel
A válasz időpontja: 2014. október 13.
Az olvasói kérdés sorszáma a Munkaügyi Levelek adatbázisában: 2100
részletek
Keresőképtelenség ideje a végkielégítésre való jogosultságnál
A válasz időpontja: 2014. szeptember 1.
Az olvasói kérdés sorszáma a Munkaügyi Levelek adatbázisában: 2051
részletek
Munkaviszony megszüntetése kapcsolattartás elmulasztása miatt
A válasz időpontja: 2014. szeptember 1.
Az olvasói kérdés sorszáma a Munkaügyi Levelek adatbázisában: 2057
részletek
Egészségügyi alkalmatlanság - mint felmondási ok
A válasz időpontja: 2014. szeptember 1.
Az olvasói kérdés sorszáma a Munkaügyi Levelek adatbázisában: 2056
részletek
Felmondási idő számítása
A válasz időpontja: 2014. július 14.
Az olvasói kérdés sorszáma a Munkaügyi Levelek adatbázisában: 2006
részletek
Közvállalati munkajogi szabályok - jogszabály-szerkesztési pontatlanság
A válasz időpontja: 2014. június 16.
Az olvasói kérdés sorszáma a Munkaügyi Levelek adatbázisában: 1993
részletek
Felmondási idő és végkielégítésre való jogosultság időtartamának meghatározása
A válasz időpontja: 2014. május 19.
Az olvasói kérdés sorszáma a Munkaügyi Levelek adatbázisában: 1977
részletek
Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére