A Munkaadó Lapja - 2007/10 (október) tartalom:

A szerkesztő levele
Munkahely és biztonság
Adósarok
Áfa: levonás, visszaigénylés
Az áfalevonást a köznapi szóhasználat áfa-visszaigénylésként említi, pedig a két fogalom közel sem azonos. Az egyik a fizetendő adó csökkentését, tulajdonképpen "virtuális pénzt", míg a másik kiutalási igényt, azaz "tényleges pénzt" jelent. Az áfatörvény... tovább
Egy hónap
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőzően megjelent jogszabályokat, illetve tervezeteket ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Hírvilág
Fórum
Program a foglalkoztatás biztonságáért
A munkavédelem szigorítása, illetve a bírságszankciók nyilvánossá tétele sem hozott gyökeres fordulatot a hazai munkabiztonság helyzetében. Bár a munkahelyi baleseti statisztikák némi javulást mutatnak, a halállal végződő esetek száma továbbra is magas: 2007 első hat... tovább
Partnerség a munkavédelemben
Az utóbbi évek kedvezőbb baleseti statisztikái ellenére rengeteg teendő van a munkahelyi biztonság javításában. A szakhatóságnál úgy látják: az ellenőrzési módszerek folyamatos korszerűsítése mellett változnia kell a szociális partnerek szemléletének is: prioritásként... tovább
Humánpolitika
Menedzseri juttatások
Kivétel nélkül egyéni alku eredménye, hogy milyen juttatásokra számíthatnak a vállalati menedzserek. Ha egy cég számára meghatározó, hogy valóban teljesítményorientált és a vállalkozás jövőjét garantálni képes vezető irányítsa a szervezetet, akkor kénytelen... tovább
Melléklet
Alkalmazkodó pénztárpiac
A pénztárpiac - minden e szektort érintő változás ellenére - stabil. Bár a korlátozások és a folyamatos korrekciók nem tesznek jót a garanciára és kiszámíthatóságra "apelláló" egészségpénztári rendszernek, a taglétszám mégsem módosult jelentősen, s a szolgáltatók... tovább
Monitor
Könyvek
Vállalati arculatépítés
A vállalati arculatépítésben mindig voltak, s jelenleg is vannak divatirányzatok. Napjainkban ilyen az internetes megjelenés, a társadalmi felelősségvállalás hangsúlyozása, a társasági telephelyek környezetének védelme, illetve az ott élő emberek támogatása. Ez utóbbi... tovább
Munkaadók
Szezonnyitás az érdekegyeztetésben
Az idei ősz sem ígér nyugalmasabb napokat az országos érdekegyeztetésben, legalábbis a szezonkezdő plenáris ülés erre utalt. Sok még a bizonytalanság, ám a második féléves tematikát már elfogadták a felek. tovább
Munkaügy-Munkajog
Jogmagyarázó
A munkaviszony jogellenes munkáltatói megszüntetése sokszor csak sokára állapítható meg, több évig is eltart, mire egy per végére jogerősen pont kerül. Alapvetően a múló idő és a hosszú tárgyalási időközök befolyásolják, hogy mit fizet a végén a pervesztes... tovább
Jogharmonizáló
A globalizálódó világgazdaságban a különböző nemzeti és kulturális háttérrel rendelkező munkáltatók és munkavállalók, illetve a munkafeltételeket szabályozó államok számára - számtalan más terület mellett - a nemzeti és vallási ünnepek eltérése is problémát jelent. tovább
Munkából felmentve
A Munka Törvénykönyve nem csupán azt szabályozza, hogyan köteles a dolgozó teljesíteni a munkaviszonyból származó elsődleges kötelezettségét, a munkavégzést, hanem azt is, melyek azok az esetek, amikor valamilyen oknál fogva felmentést élvez e kötelessége alól. tovább
Praktikum
Változóban a kkv-k együttműködése
A nemzetközi gazdasági környezet változásának - és az Unió elvárásainak - hatására a hazai kis- és középvállalkozások (kkv) hálózati együttműködése is átalakul. E tendenciákat követve a gazdasági tárca támogatási politikája szintén módosul, mások mellett a... tovább
A teljesítmény bére
Cikkünk a teljesítménybérezésre vonatkozó szabályokat ismerteti, különös tekintettel a teljesítménykövetelmény megállapítására. tovább
Népszerű az outsourcing
Az erős piaci versenyben a vállalatok eszköztárában időről időre új szervezeti formák, gazdálkodási módszerek jelennek meg. Némelyek egy idő után divatjamúlttá válnak - vagy érdektelenségbe torkollnak -, mások elfoglalják az értéküknek megfelelő helyüket. Az... tovább
Társadalombiztosítás
Rokkantsági járadék
Miközben egyre több szó esik arról, hogy 2008. január 1-jétől szigorodnak az öregségi nyugdíj megállapításának szabályai, illetve a 62 évesnél fiatalabb korban nyugdíjba vonulók munkavállalásának lehetőségei, addig alig hallani a rokkantsági nyugdíjazás feltételeinek... tovább

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden regisztrált látogatónak válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy regisztráljon most!
Írja be kérdését!
A válaszhoz adja meg adatait:
kötelező mező
Érvénytelen e-mail cím
kötelező mező
Érvénytelen jelszó!
Jelszó megadása szükséges!
kötelező mező
Érvénytelen név!
Ellenőrző kód
Érvénytelen kód!
Your browser doesn't support or you disabled stylesheets.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.