A Munkaadó Lapja - 2007/07 (július) tartalom:

A szerkesztő levele
Ismét adórefom
Adósarok
Elvárt adó helyett
Az Alkotmánybíróság 2007. február 28-ai hatállyal megsemmisítette a társaságiadó-törvényben szabályozott elvárt adóalap utáni adófizetési kötelezettséget. Helyette július 1-jétől a "nyereségminimum" fogalmával kell ismerkedni. tovább
Egy hónap
Hírvilág
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőzően megjelent jogszabályokat, illetve tervezeteket ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Fórum
Támogatással megóvott munkahelyek
Központi forrásokból, valamint regionális és uniós pénzekből egyaránt megpályázhatók az álláshelyek megőrzését szolgáló támogatások. A különböző programok az új munkahelyek létrehozásában, a már meglévők megóvásában, illetve a szükségszerű leépítések... tovább
Régi-új konstrukciók a foglalkoztatás bővítéséért
Bár az álláshelyek megőrzésére és újabbak létrehozására vannak megpályázható források, ennél többre lenne szükség a foglalkoztatás érdemi bővítéséhez. Viszonylag jól és zökkenőmentesen működnek a beruházások támogatását szolgáló konstrukciók, viszont gyakori... tovább
Humánpolitika
Munkakör-értékelés
A munka világának elfogadott és egyre inkább alkalmazott módszere a munkakör-értékelés, amely - a munkaadók álláspontja szerint - nemcsak világossá teszi a cégek belső hierarchiáját, de egyértelműsíti bérrendszerét, és támpontokat ad a HR-szakembereknek a karrierutak... tovább
Monitor
Könyvek
Szeniorfoglalkoztatás
Van abban némi ellentmondás, ha egy elöregedő társadalomban csak a 45 év alattiak számíthatnak új munkahelyekre, míg az e feletti korosztályokat (2 millió embert) - minden tudásukkal, tapasztalatukkal együtt - "leírják", esélyt sem adva számukra a pályamódosításra, esetleg... tovább
Munkaadók
Keresetcsökkenés béremelés után
Sztrájkok és sztrájkfenyegetések kísérték az idei helyi béralkukat: a kormány megszorító intézkedései nyomán bekövetkezett, tíz éve nem látott reálkereset-csökkenés kemény fellépésre sarkallta a szakszervezeteket. Látszólag meg is lett az eredménye, hiszen az év első... tovább
Munkaügy-Munkajog
Felelősség a leltárhiányért
Ahogyan a "leltár miatt zárva" táblácska az üzlet ajtaján bosszúságot okoz nekünk, vevőknek, egy hiánnyal záruló leltározás a bosszúság mellett meglehetősen "zsebbe vágó" problémát jelent a hiányért felelősséggel tartozóknak. A leltárhiányért fennálló... tovább
Munkajogi védelem
A családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvénynek (Cst.) 2005-ben, a "100 lépés" program keretében történt módosítása lehetővé tette, hogy a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságon lévő szülő - a gyermek egyéves kora után - ne csak négy... tovább
Munkajogi változások
Elfogadták az egyes foglalkoztatási jogviszonyokat szabályozó törvények munka- és pihenőidőre vonatkozó rendelkezéseinek módosításáról szóló 2007. évi LXXIII. törvényt. Cikkünk ennek fontosabb elemeit ismerteti. tovább
Jogmagyarázó
A nem vagyoni kár és a kártérítésre való jogosultság megállapítása a leginkább magyarázatra szoruló szabályok közé tartozik, hiszen a Munka Törvénykönyve egyetlen mondatán kívül jogszabályi rendelkezés nem segíti az eligazodást. tovább
A munkabér védelme
A munkabér egyfelől a munkaviszony alapján zajló munka alapvető ösztönzője, másfelől a munkavállaló és esetleges hozzátartozói megélhetésének forrása. Ezért az Mt. az ehhez való jogot védelemben részesíti. Cikkünk e védelem módjait foglalja össze. tovább
Praktikum
Felszámolás és bérgarancia
Évről évre mind többen szorulnak bérgarancia-támogatásra. Az utóbbi négy esztendőben megkétszereződött a kérelmek száma, 2006-ban pedig a kifizetett járandóságok és végkielégítések értéke meghaladta az 5,5 milliárd forintot. Április 1-jével módosult a törvény is:... tovább
Távmunka - gazdasági előnyökkel
Bár egyre több cég ismeri fel Magyarországon a távmunka előnyeit, hazai viszonylatban e konstrukció súlya jóval elmarad a fejlett országok gyakorlatától. A felmérések ugyanakkor arra utalnak, hogy a vállalkozások immár számolnak az előnyeivel. E speciális forma... tovább
Foglalkozás-egészségügy
A hazai munkáltatóknak - 1995 óta - minden munkavállalójuk számára garantálniuk kell a foglalkozás-egészségügyi ellátást, melynek díja adómentes természetbeni juttatásnak számít. A foglalkoztatók immár számos egészségügyi szolgáltató termékkínálatából... tovább
Álláskereső diplomások
Az ezredforduló táján - a hazai munkaerőpiac új fejleményeként - a diplomások is megjelentek az álláskereső pályakezdők között. Arányuk a kezdeti gyors emelkedés után némileg mérséklődött, de nem szűnt meg; a problémával minden jel szerint tartósan számolni kell. A... tovább
Hátrányos helyzetűekért - kísérletekkel
Az európai uniós kasszából finanszírozott EQUAL Program különböző célcsoportoknak nyújt segítséget foglalkoztatási gondjaik leküzdéséhez. Harminckilenc projekt keretében - mások mellett - a fogyatékkal élők, a gyesen lévők, a szenvedélybetegek, illetve a hajléktalanok... tovább
Társadalombiztosítás
Bejelentési, adatszolgáltatási nyilvántartás
A járulékfizetésért cserébe társadalombiztosítási ellátások (egészségbiztosítási, nyugdíj-biztosítási, valamint magán-nyugdíjpénztári szolgáltatás) formájában közvetlen ellenszolgáltatás jár. Ebből (is) adódóan nem elég csak a járulékok bevallása és... tovább

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden regisztrált látogatónak válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy regisztráljon most!
Írja be kérdését!
A válaszhoz adja meg adatait:
kötelező mező
Érvénytelen e-mail cím
kötelező mező
Érvénytelen jelszó!
Jelszó megadása szükséges!
kötelező mező
Érvénytelen név!
Ellenőrző kód
Érvénytelen kód!
Your browser doesn't support or you disabled stylesheets.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.