A Munkaadó Lapja - 2007/05 (május) tartalom:

A szerkesztő levele
Verseny és bizalom
Adósarok
Céges telefonok és az adó
Tavaly szeptemberig nem kellett foglalkozni a cégtelefonok adózási szabályaival, ugyanis addig nem keletkezett adófizetési kötelezettség sem a juttatónál, sem a magánszemélynél, ha a munkavégzés feltételeként biztosított telefonszolgáltatást magáncélra is igénybe vették.... tovább
Egy hónap
Hírvilág
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőzően megjelent jogszabályokat, illetve tervezeteket ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Fórum
Előnyben a rendezett munkaügyi kapcsolatok
A munkabéke versenyelőnyt jelent - állítják egybehangzóan a munkaadók és a munkavállalók képviselői, jóllehet hosszú és fáradságos út vezet a munkaügyi és egyéb munkahelyi jogviták rendezését megalapozó kollektív szerződések megkötéséig. Ennek ellenére kevés... tovább
Alku a munkahelyeken
A munkaügyi kapcsolatok rendezésének kereteit, egyszersmind feltételeit teremti meg a kollektív szerződések (ksz) intézménye, amelynek legfőbb célja a munkabéke. E dokumentumokban a szerződő partnerek - a szakszervezetek és a munkáltatók - egymás közötti viszonyukat... tovább
Humánpolitika
Tesztelt munkatársak
Minden munkáltató a legmegfelelőbb embert keresi egy-egy megüresedő pozíció betöltéséhez. Hirdetéssel, munkaközvetítő útján, vagy pszichológiai teszttel található meg a legjobb munkatárs? A baráti, ismerősi ajánlásokon túl ma már bevált gyakorlat, hogy tanácsadók... tovább
Grafológia a HR-munkában
Bár sokan fenntartásokkal fogadják a grafológia megállapításait, az írásszakértők komoly segítséget nyújthatnak, sok hasznos tanácsot adhatnak a személyzet kiválasztása során. Sok cégvezető - megtapasztalva e szakemberek munkájának hasznát - "esküszik" a grafológiára.... tovább
Munkahelyi beilleszkedés
A munkáltatóknak és a munkavállalóknak közös érdekük, hogy az újonnan felvett dolgozók zökkenőmentesen beilleszkedjenek a vállalat életébe - e tekintetben a Munka Törvénykönyve (Mt.) is előír bizonyos kötelezettségeket. Ahol tervszerű HR-munka zajlik, ott pontosan... tovább
Melléklet
Új távlatok a humáninformatika előtt
A pénzügyek kezelése, a termelés irányítása, az adminisztrációs terhek mérséklése, a jogszabályokban megfogalmazott bevallási kötelezettségek teljesítése, a megrendelőkkel és a beszállítókkal való kapcsolattartás vagy az elektronikus kereskedelem - mindezen funkciókat... tovább
Monitor
Könyvek
Fejlesztési láz az irodapiacon
A fővárosban jelentősen bővült a modern irodaállomány tavaly, bár ezzel párhuzamosan - 2006 elejétől a végéig - 11-ről 13 százalékra kúszott fel a kihasználatlansági ráta. Ennek ellenére fejlesztés - és kereslet is - bőven van; várhatóan az idén és jövőre évente... tovább
Munkaadók
Munkáltatói közgyűlések
A munkáltatói szövetségek - a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) kivételével - idén is május végére hívták össze éves küldött-, illetve közgyűléseiket. E fórumokon nemcsak az elmúlt évben végzett munkát értékelik, de meghatározzák a... tovább
Foglalkoztatási kedvezmények
Több cég is nehezményezte a közelmúltban, hogy nehézkes hozzájutni az állástalanok foglalkoztatását segítő állami támogatásokhoz. Miközben a vállalkozások elégedetlenek, a szaktárcánál úgy látják: minden rendben van. Folyamatosan érkeznek a kérelmek, amelyeket ha... tovább
Munkaügy-Munkajog
Adós, fizess!
Az írásbeli (fizetési) felszólítás a munkáltatónak a munkavállaló munkaviszonnyal összefüggő tartozása megtérítésére irányuló egyik, az Mt.-ben foglalt igényérvényesítési lehetősége [Mt. 162. § (3) bekezdés]. A munkavállaló tartozásainak megtérítésére tehát... tovább
A munka bére I.
A munkaviszony elengedhetetlen tartalmi eleme, hogy a munkavégzés ellenérték, díjazás fejében történjék. A Munka Törvénykönyve (Mt.) alapvető szabályként rögzíti a munkavállaló munkabérhez való jogát, illetőleg a munkáltató munkabér-fizetési kötelezettségét. A... tovább
Részmunkaidős foglalkoztatás
Miért előnyös a munkavállalókat részmunkaidőben foglalkoztatni? Mely társadalmi csoportoknál a legnagyobb az igény az ilyen típusú foglalkoztatásra? Milyen eltérő szabályokat kell alkalmazni a részmunkaidőben foglalkoztatottakra? Az alábbi cikk egyebek mellett ezekre a... tovább
Jognyilatkozatok közlése
A jognyilatkozat közlése általában szóban történik, az Mt. kivételesen ír elő alaki kötöttséget. A kivételek közé tartozik a munkaviszony megszüntetésére irányuló nyilatkozat, illetőleg megállapodás is. Ha személyesen nem adhatók át a jogviszony "végét jelző" iratok,... tovább
Praktikum
Külhoni munkavállalók Magyarországon
A külföldi munkavállalók, ahogyan korábban, most sem jelentenek különösebb veszélyt az itthoniakra. A tapasztalatok és a felmérések egyaránt azt jelzik: szinte semmiféle változást nem hozott a magyar munkaerő-piaci folyamatokban, hogy januártól - Románia és Bulgária... tovább
Franchise vállalkozások
Míg korábban franchise rendszerben működtetett üzleteikkel kizárólag a multinacionális cégek voltak jelen a hazai piacon, napjainkban a magyar tulajdonú vállalkozások körében is terjedőben van e forma, sőt, némelyik magyar üzletlánc már az Európai Unió országaiban is... tovább
Társadalombiztosítás
Tb-ellátás bizonytalanságokkal
Az április 1-je óta tartó taj-szám-ellenőrzések során mind furcsább esetek kerülnek felszínre. Az Országos Egészségbiztosító Pénztár nyilvántartására hivatkozó becslések szerint a lakosság tizede nem rendelkezik érvényes biztosítással. Ezért felelős lehet az... tovább

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden regisztrált látogatónak válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy regisztráljon most!
Írja be kérdését!
A válaszhoz adja meg adatait:
kötelező mező
Érvénytelen e-mail cím
kötelező mező
Érvénytelen jelszó!
Jelszó megadása szükséges!
kötelező mező
Érvénytelen név!
Ellenőrző kód
Érvénytelen kód!
Your browser doesn't support or you disabled stylesheets.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.