Megszorítás és reform

Figyelem! Kérjük az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2006. július 17.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 101. számában (2006. július 17.)
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás

A kormány Új egyensúly programjának közzétételével hosszú, forró nyárra számíthatunk: beindult a közéleti nagyüzem: a júniusi bejelentés óta szakértői fórumok sokasága taglalja a tervezetet. A szociális partnerek számára üzenetértékű lehet, hogy a miniszterelnök az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) ülésén hozta nyilvánosságra az intézkedéscsomagot; ez a gesztus azt jelzi, hogy a kabinet eltökélt a társadalmi párbeszéd fenntartásában.

A program debütálása után sorjáznak a vélemények. Természetesen a szociális partnerek is értékelnek, ők azonban - érdekképviselőként - a tényekre és a számokra kíváncsiak; arra, hogy a kormányzati lépések miként befolyásolják a jövedelemtulajdonosok - a munkáltatók és a munkavállalók - helyzetét, illetve az intézkedések hozadéka miként rajzolja át az egyéni és a közösségi jövőterveket. Mostanra, az OÉT ülésein kibontakozó szakmai viták után, immár az érdekképviseletek számára is körvonalazódik, hogy valójában mit is hoz a csomag.

A munkaadói szervezetek első és legfontosabb megállapítása, hogy az új kormány programja köszönő viszonyban sincs az egyensúlyjavítást szolgáló megszorító csomaggal. Ez utóbbi ugyanis - a büdzsé bevételeinek növelése céljából - ismét a munkaadókat és a munkavállalókat terheli, miközben hiányoznak a strukturális reform hosszú távú lépései. Azt a munkaadók is elfogadják, hogy az állami eladósodás megfékezéséhez elkerülhetetlenek a megszorító lépések, ám attól tartanak, hogy a gyorsan kierőltetett konszolidáció után a tényleges reformok elmaradnak. Ettől pedig óva intenek, hiszen a nagy elosztórendszerek strukturális átalakítása nélkül csillapíthatatlan marad a büdzsé éhsége. Viszont a "fogyókúrát" - áfa- és evaemelés, szolidaritási adó, elvárt társasági adó stb. - igencsak megsínylik a hazai kis- és közepes vállalkozások. S ha a terhek tetemes része ismét csak rájuk hárul, akkor a versenyképesség megy veszendőbe, amely a gazdaság és a foglalkoztatás motorja lehet.

A megszorító csomag vitája kapcsán a munkaadók azt is nyomatékosították, hogy a kormány és a szociális partnerek között csak akkor lehet kiegyensúlyozott a viszony, ha korrekt tárgyalások keretében zajlanak az egyeztetések, s a megállapodásokat betartják a felek. A bizalomerősítést semmiképpen sem szolgálja, ha az OÉT korábbi egyezségeit - például a tételes egészségügyi hozzájárulás megszüntetését, illetve az adó- és járulékcsökkentést érintő megállapodásokat - a kormány felmondja; ez nemcsak árnyékot vet a szociális párbeszédre és gyengíti az intézmény súlyát, de a tervezett programok és intézkedések hitelességét is megkérdőjelezi.

Figyelem! Kérjük az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2006. július 17.) vegye figyelembe!

Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden regisztrált látogatónak válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy regisztráljon most!
Írja be kérdését!
A válaszhoz adja meg adatait:
kötelező mező
Érvénytelen e-mail cím
kötelező mező
Érvénytelen jelszó!
Jelszó megadása szükséges!
kötelező mező
Érvénytelen név!
Ellenőrző kód
Érvénytelen kód!
Your browser doesn't support or you disabled stylesheets.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.