×

Megszorítás a gyors bevételek reményében

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2006. július 17.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 101. számában (2006. július 17.)
A kormány ismét a munkaadókat és a munkavállalókat sújtó terhekkel próbálja a költségvetési bevételeket növelni, miközben a vállalkozók és a foglalkoztatottak – az ígéretekre alapozva – arra számítottak, hogy végre megkezdődik terheik mérséklése. A szakszervezetek és a munkaadók egyaránt úgy látják: ismét a felelősségérzetükre és a teherbírásukra apellálnak, miközben a tervezett intézkedésekkel a kormány elveszíti a gazdasági szféra bizalmát és a feketegazdaságba tereli a vállalkozókat. A kormány szerint a hiány mérséklődése a versenyszféra szereplőinek helyzetét javítja.

A hiány mérséklése a vállalkozásoknak is kedvez

A Pénzügyminisztérium számításai szerint az államháztartás egyensúlyát szolgáló intézkedések idei hatása 350, a jövő évi pedig 1000 milliárd forint. Az ez évi lépések közel fele-fele arányban, a jövő éviek pedig 40-60 százalékban eredményeznek kiadáscsökkentést, illetve bevételnövelést. Pichler Ferenc, a tárca szóvivője lapunknak elmondta, a terhek a vállalkozások és a lakosság között 1/3-2/3 arányban oszlanak meg.

A szóvivő elismerte, hogy a lépések rövid távon szűkítik a belső piaci keresletet, hiszen lényegesen visszafogottabbak lesznek az állami vásárlások, illetve lassul a reáljövedelmek eddigi gyors növekedése, ami kihat a lakossági fogyasztásra. Ez azonban differenciáltan érinti a vállalkozásokat. Azok a cégek, amelyek képesek a kieső belföldi eladásaikat exportpiaci expanzióval ellensúlyozni, továbbra is eredményesek lesznek.. Pichler Ferenc megjegyezte: az ország uniós csatlakozása, a belső vámhatáron belülre kerülése óta exportálni már nem a nagy cégek kiváltsága. Ezt a közepesek egy része eddig is kihasználta. Az uniós csatlakozás óta jelentősen nőtt a magyar tőkeexport is, amelyben egyre nagyobb szerepe van a középvállalkozásoknak. Fontos, hogy a program végrehajtása folyamán csökken a forint árfolyamának jelenlegi volatilitása. Az árfolyam-stabilitás pedig mindenképpen a gazdasági szereplők érdekében áll.

A PM szóvivője hangsúlyozta: hosszú távon ugyancsak a versenyszféra szereplőinek helyzetét javítja, ha mérséklődik a hiány, csökken az állam "elszívó" szerepe a pénzpiacokon, így több és alacsonyabb költségű forrás juthat majd a vállalkozásoknak. A program hosszabb távú intézkedései, az államháztartás reformja, a nagy ellátórendszerek működtetésének hatékonyabbá és olcsóbbá tétele pedig hozzásegít ahhoz, hogy a magyar államháztartás fenntartható módon álljon egyensúlyi pályára, így a jövőben nem lesz szükség 3-4 évente kiigazító időszakokra. Mindez előfeltétele a maastrichti kritériumok teljesítésének, az euróövezethez történő csatlakozásnak.

A PM szóvivője szerint az intézkedések egy része kifejezetten a gazdaság kifehérítését célozza, például a házipénztáradó, az elvárt adó intézménye, valamint a járulékalap szélesítése. Ez utóbbi 2006-ban 20, 2007-ben pedig mintegy 80 milliárd forinttal növeli az államháztartás bevételeit. A házipénztárakban mintegy 100 milliárd forint lehet a PM számításai szerint, a kedvezményes adózási lehetőség alapján ebből mintegy 10 milliárdos költségvetési bevétel származhat majd. Az elvárt adó a tervek szerint 2007-ben 55 milliárd forinttal növeli majd az adóbevételeket.

A 4 százalékos szolidaritási adót illetően a szóvivő megjegyezte, hogy a társasági nyereségadó 16 százalékos mértéke az egyik legalacsonyabb Európában, s az átlagos társaságiadó-terhelés jelenleg Magyarországon 10 százalék körül van. Az eva 15-ről 25 százalékra emelésével kapcsolatban úgy vélte, hogy nem kerülnek versenyhátrányba az érintettek, csupán eddigi (adó)előnyeik mérséklődnek.

A Pénzügyminisztérium nem számol azzal, hogy az egyensúlyjavító intézkedések nyomán számottevően csökkenne a foglalkoztatás a versenyszférában, sőt arra számítanak, hogy a közszférából kikerülők jó részét "felszívják" a vállalkozások. A járulékcsökkentés önmagában nem növeli a foglalkoztatást, az azonban igen, ha a cégek piacai bővülnek. Az exportjukat növelő cégeknél például a jövőben valószínűleg pluszmunkaerő-igény keletkezik. Azon cégeknél, amelyek csak a belső piacra támaszkodnak – a gazdasági növekedés jövőre várható mérséklődésével összhangban -, elképzelhető a foglalkoztatás átmeneti mérséklődése. Az Új egyensúly program ilyen hatása mindenképpen átmeneti és rövid távú lesz, hiszen 2008-ban a gazdasági növekedés ismét gyorsul.

Veszélybe kerül a versenyképesség

A kormányprogramot céljaiban szimpatikusnak nevezte Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkaadók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára, azonban az Új egyensúly programban kibontakozó részleteket már nem. Mint fogalmazott: látszik, hogy bevételcentrikus, a költségvetés mohóságát kiszolgáló intézkedéscsomagról van szó. Főleg adóbevételekkel próbálkozik a kormány, s kisebb részt képvisel a kiadáscsökkentés. A VOSZ szerint azonban a fő baj az, hogy hiányoznak a strukturális reform anyagai. Azt, hogy azonnal államháztartási és költségvetési konszolidációt kell végrehajtani, elfogadja a munkaadói szervezet – amikor tűz van, tüzet kell oltani. A magyarországi vállalkozók, a befektetők azonban semmit sem tudnak a további lépésekről, illetve az a félelmük, hogy a gyors konszolidáció után mégsem hajtják végre a reformokat. Ezt pedig nem tudják támogatni.

A VOSZ szerint nagyon kockázatos, hogy az intézkedések a vállalkozások versenyképességét rontják. Ez le fogja lassítani a magyar gazdaság növekedési ütemét, rontja a vállalkozások versenyképességét, teherviselő képességét.

Dávid Ferenc emlékeztetett a korábbi megállapodások felmondására, például a tételes egészségügyi hozzájárulást, illetve az adó- és járulékcsökkentést érintő egyezségekre. Ennek tükrében nincs garancia arra, hogy az Új egyensúly programban megfogalmazottak teljesülnek.

A VOSZ-tagok számára elfogadhatatlan az eva kétharmados növelése, s rossz konstrukció az elvárt adó intézménye is, ráadásul nagyon emlékeztet a korszerűtlen iparűzési adóra. A szolidaritási adó pedig egyszerűen a társasági nyereségadó emelésének álneve. A bejelentett intézkedések sok oldalról kerítik be a vállalkozásokat, ezért úgy ítélik meg, hogy a hatalom nem bízik bennük. Dávid Ferenc szerint ha a kormány nem tudja megnyerni a szociális partnereket, akkor ismét elindul a gazdaság a feketeszféra felé, holott mindenki szeretne legálisan működni.

A főtitkár szerint jobban szolgálta volna a program elfogadtatását, ha a kormány nem a nyilvánosság előtt zúdítja tervezetét a szociális partnerekre, hanem előtte informálisan megtárgyalják azt. Az eva, az elvárt adó, a tételes eho, illetve a házipénztáradó ügyét a vállalkozók egyáltalán nem tudják támogatni. A járulékalap fiktív szélesítése is nagy probléma, mert az élőmunka terheit növeli. Támogathatónak tekintik viszont a gyors önkormányzati reformot, és látnak egyezkedési lehetőséget az áfa kérdésében is.

A foglalkoztatás bővítése gazdaságfejlesztést követel

Az új kormány programjában megfogalmazott célok vágyálmok gyűjteményének tűnnek az Új egyensúly programjában bejelentett megszorító intézkedések alapján – véli Gaskó István, a LIGA Szakszervezetek elnöke. Szerinte a foglalkoztatás javításához gazdasági fejlesztés kell. Ha gazdaságbarát politikát folytat a kormány, akkor esély nyílik arra, hogy bővül a foglalkoztatottság.

Gaskó István szerint kifogásolható, hogy a magyar kis- és középvállalkozások segítése még mindig nem kap kellő hangsúlyt, sőt az Új egyensúly program minden korábbinál több terhet rak rájuk. A kormány szinte minden politikai cselekvése arra irányul, hogy a közteherviselésben eddig is jelentős szerepet vállaló jövedelemtulajdonosok terhei tovább nőjenek. Ez pedig nyilván a feketegazdaságot fogja erősíteni, hiszen a jövedelmek eltitkolását ösztönzi. Azokat a vállalkozásokat viszont, amelyek betartják a szabályokat, többletterhek sújtják, ami nem járul hozzá a foglalkoztatás bővüléséhez - fogalmazott az elnök. Az Új egyensúly program a LIGA szerint tűzoltó akció, a gyors bevételek reményében elkészített megszorító csomag, s nem a hosszú távú stratégián alapuló, mélyreható reformokat ígérő program része.

A megszorító csomag munkavállalókat érintő elemei elfogadhatatlanok a LIGA számára – idézte Gaskó István a LIGA döntéshozó testületének határozatát. Emiatt attól sem riadnak vissza, hogy tüntetésen demonstráljanak a csomag ellen. Az elnök lehetetlen helyzetnek minősítette, hogy volt egy OÉT-megállapodás 2006-ra, amelyben a reálkeresetek növelésében megegyeztek, ugyanakkor a bevezetni szándékozott elvonások ezt meg fogják akadályozni. Az elnök e kérdések ez évi újratárgyalására nem lát esélyt, ugyanakkor 2007-re a tárgyalást nagyban befolyásolni fogja az esetleges pluszterhek kivetése, hiszen a különféle energiaár-emelések és az áfaemelés jelentkezni fognak a nettó keresetek csökkenésében s az inflációs rátában. A jövő évi bérköveteléseiket ezek ismeretében fogják megfogalmazni, így az akár kétjegyű is lehet – mutatott rá.

A LIGA teljesen egyetért azzal, hogy az állami apparátust lehetőleg zsugorítani kell. Azonban a köztisztviselők sorsáról dönteni kell, és az új struktúrában egyenként kell gondoskodni minden elbocsátott emberről.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2006. július 17.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8360 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8360 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 4964 olvasói kérdésre 4964 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8360 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8360 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

17 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 4964 olvasói kérdéssel.

Szakképzési munkaszerződés saját munkavállalóval

Társaságunk duális képzőhely, 2023 őszén saját munkavállalóinkat beiskoláztuk munkakörükhöz tartozó technikusi képzésre (1,5 éves felnőttképzés keretében), a féléves...

Tovább a teljes cikkhez

Önkormányzati költségvetési szerv - a foglalkoztatás jogviszonya

Gazdasági, működtetési és közétkeztetési tevékenységgel foglalkozó önkormányzati fenntartású költségvetési szerv esetén kötelező-e közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatni...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaviszony után megbízási jogviszony

Köthet megbízási szerződést egy magyarországi cég egy olyan magánszeméllyel, aki korábban a cég munkavállalója volt? A kolléga munkaviszony keretében HR manager munkakörben...

Tovább a teljes cikkhez

Végzettségi előírás a vendéglátásban

Nonstop vendéglátóipari egységben az üzemeltetőnek van szakirányú végzettsége, mellette két munkavállaló dolgozik, és egy alkalmi munkás, akiknek nincs végzettségük, "9235"...

Tovább a teljes cikkhez

Szakszervezeti reprezentativitás változása kollektív szerződés módosításánál

Hét évvel ezelőtt kötöttünk kollektív szerződést a nálunk működő egyetlen szakszervezettel, amelyet azóta is rendszeresen felülvizsgálunk és módosítunk. Tavaly létrejött egy...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési jubileumi jutalom összege

2024-ben jogosult lesz 40 éves köznevelési foglalkoztatotti jutalomra az óvónőnk. E jutalom meghatározásakor (illetmény) az esélyteremtési illetményrészt is figyelembe kell-e venni?...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési jubileumi jutalom jogszerző ideje

Állásfoglalásukat szeretnénk kérni a Púétv. 105. §-ának (7) bekezdésében megjelölt szakmai gyakorlat munkavégzési kötelezettséggel nem járó szüneteltetésének időszakáról....

Tovább a teljes cikkhez

Mentő-gépkocsivezető munkaideje

Mentő-gépkocsivezetőként teljesítek szolgálatot. Van-e szabályozás arra, hogy mennyit tölthetek szolgálatban, ha nem írtam alá a 24 órás szolgálatot? Úgy tűnik, hogy Budapestre is...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság elévülése

A munkáltató nem adta ki, a sok munka miatt a munkavállaló nem vette ki az adott évi szabadságait. Az előző évről így a munkavállalónak 18 munkanap szabadsága maradt (ebből 4...

Tovább a teljes cikkhez

Végzettségi előírás a vendéglátásban

Nonstop vendéglátóipari egységben az üzemeltetőnek van szakirányú végzettsége, mellette két munkavállaló dolgozik, és egy alkalmi munkás, akiknek nincs végzettségük, "9235"...

Tovább a teljes cikkhez

Szakszervezeti reprezentativitás változása kollektív szerződés módosításánál

Hét évvel ezelőtt kötöttünk kollektív szerződést a nálunk működő egyetlen szakszervezettel, amelyet azóta is rendszeresen felülvizsgálunk és módosítunk. Tavaly létrejött egy...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési jubileumi jutalom összege

2024-ben jogosult lesz 40 éves köznevelési foglalkoztatotti jutalomra az óvónőnk. E jutalom meghatározásakor (illetmény) az esélyteremtési illetményrészt is figyelembe kell-e venni?...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési jubileumi jutalom jogszerző ideje

Állásfoglalásukat szeretnénk kérni a Púétv. 105. §-ának (7) bekezdésében megjelölt szakmai gyakorlat munkavégzési kötelezettséggel nem járó szüneteltetésének időszakáról....

Tovább a teljes cikkhez

Mentő-gépkocsivezető munkaideje

Mentő-gépkocsivezetőként teljesítek szolgálatot. Van-e szabályozás arra, hogy mennyit tölthetek szolgálatban, ha nem írtam alá a 24 órás szolgálatot? Úgy tűnik, hogy Budapestre is...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság elévülése

A munkáltató nem adta ki, a sok munka miatt a munkavállaló nem vette ki az adott évi szabadságait. Az előző évről így a munkavállalónak 18 munkanap szabadsága maradt (ebből 4...

Tovább a teljes cikkhez

Hétvégi feladatok megszervezése hétköznapra beosztott munkavállalókkal

Intézményünk munkatársai háromhavi munkaidőkeretben dolgoznak, hétköznapokon. Előfordul, hogy hétvégén és ünnepnapokon rendezvényeket tartunk, melyek lebonyolításához...

Tovább a teljes cikkhez

Vasárnapi pótlékra való jogosultság strandfürdőkben

Önkormányzati fenntartású termálstrandfürdőben jogosultak-e vasárnapi pótlékra a munkavállalók? Ha igen, minden munkavállalót megillet a vasárnapi pótlék, vagy csak bizonyos...

Tovább a teljes cikkhez

Munkába járás költségtérítésének belső szabályozása

A munkáltató a napi munkába járás költségtérítéseként 30 Ft/km összeget fizet. Sajnos több munkavállaló nem ott lakik, ahonnan kéri a napi utazás elszámolását. Belső...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 4964 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 259-ik lapszám, amely az 4964-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Így működik az eÁFA-rendszer 2024-től Megnézem

Számviteli változások 2024 Megnézem

Az adótörvények 2024. évi változásai Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem