A Munkaadó Lapja - 2006/04 (április) tartalom:

A szerkesztő levele
Pályázati tartalék
Adósarok
Az áfatörvény változásai 2006-ban
Az áfaszabályok legutóbbi módosítására a szabályok döntő többségénél a jogalkalmazást segítő pontosítások beépítése miatt került sor. Emellett a legjelentősebb változás, hogy a termékértékesítések és szolgáltatások általános adókulcsa 25-ről 20 százalékra... tovább
Egy hónap
Hírvilág
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőzően megjelent jogszabályokat, illetve tervezeteket ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Fórum
Álláshelyek - uniós és hazai támogatással
Az elmúlt években a munkahelyek megőrzéséhez és újabbak létrehozásához nemcsak a korábban ismert pályázati forrásokból, hanem - 2004 óta - az első Nemzeti Fejlesztési Terv (NFT I.) keretéből is támogatást nyerhettek a vállalkozók. A legfrissebb adatok szerint az NFT I. öt... tovább
Versenyképesség és foglalkoztatás
A foglalkoztatási támogatásra szánt források 2002 és 2006 között megduplázódtak; e tétel az idén megközelíti a 120 milliárd forintot, ami a GDP megközelítőleg fél százaléka. Ez az összeg magában foglalja a munkahelyteremtést, illetve a vállalkozások ösztönzését, s... tovább
Humánpolitika
Nők a munkaerőpiacon
A férfiak és a nők közötti esélyegyenlőség nemcsak az Európai Unió, hanem Magyarország jogrendjének is egyik legfontosabb demokratikus alapelve; nálunk az Alkotmány, a Munka Törvénykönyve (Mt.) és más jogszabályok is tartalmazzák a diszkrimináció különféle formáinak,... tovább
Melléklet
A humánszolgáltatók piaca stabil
A gazdasági fejlettség egyik fokmérőjének tekintik szakmai körökben, hogy egy-egy országban az éves bruttó hazai össztermékből mennyit fordítanak vezetési tanácsadásra. Az amerikai átlag 1, az európai uniós 0,9 százalék. Magyarországon a vállalatok néhány éve a GDP 0,42... tovább
Monitor
Könyvek
Minőségbiztosítás és versenyképesség
A cégek versenyképességéhez jelentősen hozzájárul - és arculatuknak is használ -, ha meghonosítják a szakterületükön elvárt minőségbiztosítási rendszereket. Ugyanakkor az ISO 9001 tanúsítás nélkül a vállalatok nem vehetnek részt az állami és az önkormányzati... tovább
Munkaadók
Munkaügyi statisztika
A munkaügyi adatok értelmezését és felhasználhatóságát nagyban segíti, hogy a Foglalkoztatási Hivatal (FH) - új szolgáltatásként, a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) munkaerő-felmérésének országos foglalkoztatási, illetve munkanélküliségi adatai alapján - régiós,... tovább
Uniós keresetek, hazai teljesítmények
Az utóbbi hetekben-hónapokban gyakorta felvetődő kérdés: vajon jobban élünk-e, mint pár évvel ezelőtt, az uniós csatlakozás hozzájárult-e ahhoz, hogy Magyarország felzárkózzék Európa fejlettebb feléhez, illetve a gazdaság teljesítményéhez viszonyítva miként alakulnak... tovább
Munkaügy-Munkajog
A túlmunka szabályai
A munkáltató működése során előfordulhat, hogy egy adott feladat nem végezhető el a munkavállaló rendes munkaideje alatt. Ilyen esetben a munkáltató a munkavállalót a munkaidején túli rendkívüli munkavégzésre kötelezheti - természetesen díjazás ellenében. tovább
Jogmagyarázó
Cikkünkben a munkavállaló díjazásával kapcsolatos problémákat elemzünk. tovább
Jogharmonizáló
A Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa úgy döntött, hogy tekintettel egy Ajánlás célként kitűzött elfogadására, felvesz a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 95. ülésszakának (2006. június) napirendjére egy, a munkaviszonnyal kapcsolatos témát. Ha végigolvassuk,... tovább
Praktikum
Új társasági törvény júliustól
Többrészes összeállításunk tematikus elemzéssel készíti fel az olvasót az új gazdasági törvény, valamint az ezt kiegészítő új cégjogi eljárási szabályok gyakorlati alkalmazására. Kezdjük az elején, a cégalapításra vonatkozó rendelkezések taglalásával! tovább
Üdülés - csekkel
Hazánkban is teret hódított a hagyományos vállalati üdültetési formát felváltó üdülési csekk, amelynek eredeti tartalma mára jelentősen megváltozott, hiszen leginkább a szabadidő-utalvány szerepét tölti be. Ezzel együtt az elmúlt két-három évben növekedett a... tovább
Üzemi tanácsi tanácsok
Ha már megválasztották a tanácsot, számos magyarázatot igénylő kérdés merülhet fel működésükkel, jogaik gyakorlásával összefüggésben. Különös problémát jelent a jogutódlás! tovább
Alkalmi munkavállalás
A munkaadók és a munkavállalók egyaránt kedvezőnek tartják az alkalmi munkavállalói (AM) könyv újításait. Értékelésük szerint a változások révén bővíthető a legális foglalkoztatás, bár e konstrukció önmagában nem elégséges a feketemunka kifehérítéséhez.... tovább
Társadalombiztosítás
Támogatások, kedvezmények
A foglalkoztatáshoz számos közteher kapcsolódik. Ezeket némileg ellensúlyozandó (bizonyos munkavállalói csoportok munkaerő-piaci pozíciójának javítása érdekében, illetve munkahelyek teremtése, fenntartása végett) a munkaügyi kormányzat a bevételekből bizonyos összeget... tovább
A negyedik pillér
A magyar nyugdíjrendszer január óta négypillérű, azaz a társadalombiztosítási (állami) nyugdíj mellett már három nyugdíjpénztári rendszer is működik. A társadalombiztosítási nyugdíj, a magánnyugdíj-biztosítás és az önkéntes nyugdíjbiztosítás mellé belépett a... tovább

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden regisztrált látogatónak válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy regisztráljon most!
Írja be kérdését!
A válaszhoz adja meg adatait:
kötelező mező
Érvénytelen e-mail cím
kötelező mező
Érvénytelen jelszó!
Jelszó megadása szükséges!
kötelező mező
Érvénytelen név!
Ellenőrző kód
Érvénytelen kód!
Your browser doesn't support or you disabled stylesheets.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.