Nemrégiben a munkaügyi kormányzat készítette el összefoglalóját a foglalkoztatás helyzetéről. E jelentés - amely a számszerű mutatók mellett tételesen sorra veszi az eddig meghozott foglalkoztatáspolitikai intézkedéseket - bár nem hat a meglepetés erejével, a jövőre nézvést mégis felvet számos, a munkáltatói szervezetek által régóta „ébren tartott” problémát. Mindenekelőtt azt a kérdést feszegeti, hogy „miért vagyunk kevesen” a munkaerőpiacon, azaz miért állt elő, hogy Magyarországon nem csupán azok vannak kevesen, akiknek munkájuk van, hanem azok is, akik állást keresnek. Szakpolitikai kifejezéssel élve hazai viszonylatban nemcsak a foglalkoztatás alacsony, de az aktivitás is az. Ráadásul az előbbi 57 százalékos aránya különösen szembetűnő akkor, ha hozzátesszük az Unió 63 százalékos átlagát. Mindezek tükrében érthető a jelentés deklarációja, mely szerint el kell érni, hogy évente legalább egy százalékkal bővüljön a munkaerőpiacon megjelenők száma.

A száz lépés program munkaügyi intézkedései révén már történt ez irányban „mozgolódás”, de közel sem olyan hatásfokkal, mint azt a jelenlegi problémák súlya megkívánná. Egyáltalán nem biztos ugyanis, hogy mondjuk a célzott járulékkedvezmények rendszere valóságos ösztönzést jelent a munkáltatóknak a foglalkoztatás bővítésében, vagy az adórendszer - különösen a következő évekre kitolt - korrekciója ténylegesen, munkahelyteremtésre is ösztökélve mérsékelné a vállalkozások terheit. S valóban, a munkaadók szakmai érdek-képviseletei óvatosak a túlzottan optimista várakozásokkal szemben, miközben elismerik, hogy a kijelölt irány számukra is elfogadható.

Nyitott kérdések azonban szép számban vannak. Egyáltalán nem mindegy például, hogy a gazdaságfejlesztési programokra mekkora forrás jut - jut-e elegendő -, s ezek tartalma megfelel-e a kis- és közepes vállalkozások - mint a legnagyobb foglalkoztatók - igényeinek és sajátos pénzügyi helyzetének. Miként az sem lényegtelen, hogy a speciális vállalkozási és munkavégzési formák - és az ezekhez igazodó közteher-viselési konstrukciók - miként csiszolódnak tovább. A munkaerőpiacon ugyanis csak akkor lesz nagyobb mozgás - akkor lesznek többen -, ha e szegmens minden eleme összhangba kerül.