A Munkaadó Lapja - 2005/10 (október) tartalom:

Adósarok
Ingatlan, értékesítés, adózás
A személyijövedelemadó-törvény egyik legtöbbeket érintő szabályrendszere, az ingatlanértékesítés adózási szabályai ebben az évben is változtak. Ezek a módosítások - miután elsősorban a lakáscélú felhasználás szigorítását tartalmazzák - idén nem hatottak... tovább
Egy hónap
HÍRVILÁG
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőzően megjelent jogszabályokat, illetve tervezeteket ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Fórum
Stagnál az álláshelyek száma
A száz lépés programja ellenére alig javul a foglalkoztatási helyzet Magyarországon. A legfőbb munkaerő-piaci mutatókat tekintve az ország a sereghajtók között kullog az Európai Unióban, s még a velünk együtt csatlakozó Visegrádi országok többsége is megelőzi. Egyedül a... tovább
Foglalkoztatáspolitika
A foglalkoztatás bővítését segítő intézkedések, bár kis lépéseknek tűnhetnek, de összhatásukat tekintve valódi reformot és teljes szemléletváltást jelentenek - érvel a munkaügyi kormányzat a munkapiaci folyamatokat élénkítő döntések mellett. A munkaadók viszont úgy... tovább
Humánpolitika
Csúcsvezetők kiválasztása
A hazai munkáltatók közül jellemzően a magántulajdonban lévő cégek keresik fejvadászok segítségével a csúcsvezetőket. Az állami vállalatoknál, valamint a kis- és közepes vállalkozásoknál ez kevésbé jellemző - állítják a lapunk által megkérdezett szakemberek. A... tovább
Monitor
Vállalati titkárságok
Miként a vállalatok, a vállalati titkárságok is átalakultak napjainkban. A klasszikus titkárnői feladatokat „el lehet felejteni”; aki e munkakörben helyt akar állni, nem nélkülözheti valamely idegen nyelv(ek) ismeretét, a számítógép kezelését, sőt, a szervezésben is... tovább
Könyvek
Munkaadók
Felkészülés a bértárgyalásokra
A munkaadók szerint nehéz tárgyalási fordulókra kell felkészülni az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) őszi bértárgyalásain. Anyilvánosságra került adójavaslatok előrevetítik, hogy a kormányzat - nem sokkal a parlamenti választások előtt - a legnagyobb választói... tovább
Munkában a döntőbírák
Az Érdekegyeztető Tanács (mai nevén OÉT) 1996 júliusában hozta létre a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálatot (MKDSZ) azzal a céllal, hogy a munka világában a munkáltatók, illetve a munkavállalói érdekképviseletek közötti konfliktusok elkerülhetők legyenek,... tovább
Munkaügy-Munkajog
Jogmagyarázó - A káronszerzés tilalma
A teljes és objektív kárfelelősség nem járhat azzal, hogy a károsult dolgozó „keressen” a kártérítésen. Hogyan érvényesül a munkáltatói kárfelelősség esetén a káronszerzés általános polgári jogi tilalma? tovább
Jogharmonizáló - A munkaidő a nemzetközi egyezményekben
A munkaidő-gazdálkodás lehetőségeit meghatározzák a munkaidő beoszthatóságára, elszámolhatóságára, a munkaidőkeretre vonatkozó nemzetközi szabályok. Összeállításunkban áttekintjük a munkaidő és az ügyelet meghatározásának evidenciáit és problémáit, továbbá... tovább
Praktikum
Munkahelyi esélyegyenlőség
Esélyegyenlőségi törvény ide vagy oda, a vállalkozások többsége ma sem alkalmaz szívesen idősebb, roma származású vagy fogyatékkal élő embert. Változatlanul igaz a megállapítás, hogy egyetlen országban sincs olyan diszkrimináció a nőkkel szemben, mint éppen nálunk.... tovább
Rehabilitáltak a munkahelyen
2005. november 1-jétől teljesen átalakul a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásának szabályozása. Az új rendelkezések meghozatalával a kormányzat azt kívánja elérni, hogy a foglalkoztatás valóban a fogyatékos személyek érdekeinek megfelelően,... tovább
Változások a versenyjogban
A napi hírek között egyre gyakrabban találkozni olyanokkal, amelyek a versenyszabályok megsértéséről szólnak. Az uniós csatlakozással fontossá vált a korábbi szabályok újratárgyalása. Cikkünkben áttekintjük a versenytörvény idei módosítását, s kitérünk a versenyjog... tovább
A nők helyzete a munkahelyen
A Munka Törvénykönyve több olyan rendelkezést is tartalmaz, amely a nők, a gyermeket nevelő szülők védelmét szolgálja. Ezek döntően már az Európai Unióhoz történő csatlakozásunk előtt is részei voltak a munkaügyi szabályoknak. Jelentősebb változások csupán az egyenlő... tovább
Társadalombiztosítás
Járulékkedvezmények
A munkaerőpiacon számos olyan szereplő kíván elhelyezkedni, aki valamilyen szempontból hátránnyal indul, legyen az pályakezdő fiatal, hátrányos helyzetű munkavállaló, a gyesről, gyedről visszatérő kismama, vagy az 50 éven felüli dolgozó. Az ilyen munkavállalók... tovább
Dráguló természetbeni juttatások
A munkaadói és a munkavállalói érdekképviseletek, valamint a társadalmi szervezetek és az ellenzék tiltakozása ellenére szeptember 1-jén hatályba lépett az a törvénymódosítás, amelynek nyomán számos béren kívüli juttatás többe kerül a munkáltatóknak. Ezentúl az... tovább
Vezércikk
Versenytől versenyig

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden regisztrált látogatónak válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy regisztráljon most!
Írja be kérdését!
A válaszhoz adja meg adatait:
kötelező mező
Érvénytelen e-mail cím
kötelező mező
Érvénytelen jelszó!
Jelszó megadása szükséges!
kötelező mező
Érvénytelen név!
Ellenőrző kód
Érvénytelen kód!
Your browser doesn't support or you disabled stylesheets.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.