A Munkaadó Lapja - 2005/05 (május) tartalom:

Adósarok
Helyi adók
Figyelemmel kísérve az adótörvények változását, megállapítható: az utóbbi néhány évben viszonylag kisebb terjedelmű módosításokkal találkozunk, azok is inkább pontosító jellegűek. Így van ez a helyi adóknál is, bár a legújabb uniós kifogások azt sejtetik, hogy ez az... tovább
Egy hónap
Jogszabályfigyelő
HÍRVILÁG
Fórum
Európai Szociális Alap
Az Európai Unió szociálpolitikai céljai megvalósítására 1960-ban hozta létre az Európai Szociális Alapot (European Social Fund - ESF). Az Európai Szociális Alap a Strukturális Alapok egyike, költségvetése a Strukturális Alapok költségvetésének mintegy 30 százalékát teszi ki. tovább
Versenyfutás az uniós forrásokért
A gazdaság fejlesztését, a vállalkozások megerősítését, illetve a foglalkoztatás bővítését szolgáló pályázati rendszer tavalyi tapasztalatai kedvezőek. Mivel a múlt évben igen élénk volt az érdeklődés és nagy számban születtek jó színvonalú beadványok, ezért a... tovább
Lezárult az uniós pályáztatás gyakornoki ideje
Sem az uniós pályázati források elnyerése, sem a pénzeszközök felhasználásának ellenőrzése nem volt zökkenőmentes az elmúlt évben - összegezhetők az EU-s pályáztatás eddigi tapasztalatai. A kormány határozott törekvése, hogy a jövőben hatékonyabban segítse a... tovább
Humánpolitika
A munkahelyi kiégés veszélye
Szakemberek szerint a vezetők egynegyedét fenyegeti a munkahelyi kiégés veszélye. A tünetekre nem árt odafigyelni, hiszen nemcsak az egyéni teljesítmény romolhat, hanem szervi betegségek is kialakulhatnak. A munkatársak körében szintén számos körülmény - szervezetlenség,... tovább
Melléklet - HR-programok
A személyzeti osztály átalakítása
A vállalat szervezetének mindig volt a dolgozókkal foglakozó részlege, bárhogyan is nevezték azt. Azonban a megnevezések változása mögött legtöbbször tartalmi átalakulás is végbement. A papíros alapú nyilvántartást felváltotta a elektronikus, az adathalmaz felhasználási... tovább
Monitor
Informatikai program vállalkozóknak
A Magyar Vállalkozásfejlesztési Alapítvány (MVA) fél éve indította el informatikai programját, az úgynevezett MyWeb projektet, amelynek keretében - szakmai partnerek bevonásával - a piacon egyedülálló informatikai szolgáltatáscsomagot kínál a hazai mikro-, kis- és... tovább
Könyvek
Munkaadók
Atipikus foglalkoztatás
Az atipikus foglalkoztatási módok a szükségesnél lassabban terjednek. Bár a részmunkát illetően a fix összegű egészségügyi hozzájárulás (eho) időarányos mérséklése némi áttörést hozhat, a munkáltatók szerint ez még mindig kevés. A távmunka népszerűsítését az... tovább
Dolgozói elégedettség
Nemzetközi és hazai tapasztalatok szerint a vállalatok csak akkor képesek tartós gazdasági sikert elérni, ha partnernek tekintik és megbecsülik munkavállalóikat. A kutatások rávilágítottak, hogy a teljesítményekben meghatározó szerepe van a munkahelyi körülményeknek, a... tovább
Munkaügy - Munkajog
Jogmagyarázó - Próbaidő, idénymunka
Cikkünkben a próbaidő alkalmazásával összefüggő jogalkalmazási dilemmákat járunk körbe. Szóba kerülnek az idénymunka kérdései is. tovább
Jogharmonizáló - A német tarifaszerződés
Nemzetközi kitekintésünkben a német kollektív szerződések, más néven a tarifaszerződések gyakorlatát mutatjuk be. tovább
A munka díjazása
Összeállításunk a munkaviszony egyik leglényegesebb elemét, a munkabért járja körül, ami számos konfliktus forrása lehet, ha az érdekelt felek a vonatkozó szabályokat nem ismerik vagy helytelenül alkalmazzák. tovább
Utazó munkavállalók
A Magyar Közlöny 35. száma tartalmazza a közúti közlekedésről szóló 1988. évi I. törvényt módosító 2005. évi XI. törvényt. A jogszabály 2. §-a új passzusokat iktat be az eredeti törvénybe az utazó munkavállalók munkaidejére. tovább
Praktikum
A szakképzettség elismerése
Uniós tagságunk, a határokon átívelő munkavállalás terjedése előtérbe állította a külföldön megszerzett képzettség elismerésének kérdését. tovább
Mobilitás a munkapiacon
Időről időre hírek tudósítanak arról, hogy bizonyos nagyvállalatok -tavaly például a győri Audi és az esztergomi Suzuki - Észak-Magyarországon próbálnak munkásokat toborozni. Az állástalanoknak szervezett gyárlátogatásokból azonban ritkán lesz lakhelyváltás, a... tovább
Bevált az üdülési csekk
Végnapjait éli a hagyományos vállalati üdültetés, jelzi ezt, hogy egyre több intézmény, cég, illetve vállalkozó vásárol alkalmazottainak üdülési csekket. A kedvezményes, személyenként 57 ezer forint értékű, adómentesen adható bonok forgalma az idén várhatóan eléri a... tovább
Társadalombiztosítás
Rehabilitációs ellátások
A hatályos jogszabályok szerint rokkantsági nyugdíj csak annak a személynek állapítható meg, aki a munkaképességét legalább 67 százalékos mértékben elvesztette, és az egyéb jogosultsági feltételeknek is megfelel. tovább
Hozzátartozói nyugellátások
Hozzátartozói nyugellátásnak minősülnek az özvegyi nyugdíj, az árvaellátás, a szülői nyugdíj és a baleseti hozzátartozói ellátások. tovább
Vezércikk
Pályázati nagyüzem

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden regisztrált látogatónak válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy regisztráljon most!
Írja be kérdését!
A válaszhoz adja meg adatait:
kötelező mező
Érvénytelen e-mail cím
kötelező mező
Érvénytelen jelszó!
Jelszó megadása szükséges!
kötelező mező
Érvénytelen név!
Ellenőrző kód
Érvénytelen kód!
Your browser doesn't support or you disabled stylesheets.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.