×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2004. november 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 81. számában (2004. november 15.)

Sikeres pályázat

A pályázati dömping igazán a csatlakozással érte el hazánkat, amikor is megnyíltak az uniós támogatások gerincét képező Strukturális Alapok, valamint a Kohéziós Alap. A pénz elköltésének a Nemzeti Fejlesztési Terv által meghatározott operatív programok adnak keretet.

Az uniós alapelveknek megfelelően a gazdaság, illetve a társadalom szereplői verseny, pontosabban pályázat útján nyerhetik el a fejlesztésekhez, a tevékenységük jobbításához szükséges összegeket. Tulajdonképpen ebből ered, hogy önálló szakma lett a pályázati szakértő, a pályázatíró. A sikeres pályázatok ugyanis – amíg a források tartanak – pénzt érnek.

Az egyszerű vállalkozó csak megfelelő szakértői támogatással tud pályázni. De mielőtt drága pénzen megvásárolná az effajta szolgáltatást, célszerű felkészülnie az EU-s pályázatokból. Ehhez nyújt segítséget – többek között – egy nemrég megjelent, a maga nemében hiánypótló könyv is, amely a találó "Kulcs a sikeres EU-pályázatokhoz" címet kapta. A 11 szerző közreműködésével összeállított mű teljes keresztmetszetét adja mindannak, amit az uniós forrásokról, a hozzájutás módjáról tudni kell. Így részletes áttekintést ad a támogatásokról, a pályázatkészítésről, a forráskiegészítési lehetőségekről. Újdonság és valódi segítséget jelenthet a vállalkozóknak, hogy végigvezeti az olvasót egy pályázati formanyomtatvány kitöltésén, s bő terjedelemben foglalkozik azokkal a tenderekkel is, amelyekre a közbeszerzési szabályok is vonatkoznak.

ulcs a sikeres EU-pályázatokhoz 2.

Szerkesztők: Nagy Sándor Gyula, Trombitás Zoltán

Európai Unió Munkacsoport Közhasznú Egyesület, Budapest 2004. 285 oldal. Ára: 4935 Ft.

Vámjog az Európai Unióban

Az Európai Unióban a vámjogi szabályozás alapja az Európai Közösségi Tanács 2913/92/EGK rendeletével elfogadott Közösségi Vámkódex és a végrehajtására az Európai Bizottság által kiadott 2454/ 93/EGK rendelet. Az ebben az évben május 1-jével az Európai Unió teljes jogú tagjává vált Magyarországnak a közösségi joganyagot kell alkalmaznia a vámigazgatási eljárásoknál. A felsorolt rendelkezések felhatalmazást adnak kiegészítő jogszabályok megalkotására is; ennek alapján került sor nálunk a közösségi vámjog végrehajtásáról szóló 2003. évi CXXVI. törvény, valamint a részletes tennivalókat tartalmazó 15/2004. (IV. 5.) PM rendelet kihirdetésére. Ezek a szabályozások átmeneti rendelkezéseket is tartalmaznak a Csatlakozási Szerződés Vámunió fejezetében foglaltakkal összhangban. A SALDO Rt. kiadványa az előírások gyakorlati alkalmazásához nyújt segítséget.

A könyvben a fogalmi meghatározások, a közösségi terület és vámterület bemutatása után az Európai Közösség vámuniójának a működését ismerjük meg. Olvashatunk a közös külső vámtarifa alkalmazásáról, az áruk származási országának a meghatározásáról és az áruk vámértékéről. Részletes útmutatást kapunk a vámeljárások szabályozásáról, megismerjük a vámtartozás keletkezésének szokásos és jogellenes eseteit a behozatali és a kiviteli ügyletek során, a vámok nyilvántartását, megfizetésének és megszűnésének módjait, valamint a határidőket. Végül a jogorvoslati eljárás szabályairól, rendszeréről tájékozódhatunk.

uzási Tibor: A közösségi vámjog alkalmazásáról

SALDO Pénzügyi Tanácsadó és Informatikai Rt., Budapest, 2004.

84 oldal. Ára: 1200 Ft

Az Európai Bíróság esetjogi ítéletei

A Közgazdasági és Jogi Kiadó 2001 őszén – a Külügyminisztérium támogatásával – indított új jogi sorozatának kötetei az Európai Unióhoz való magyar csatlakozás felkészülését kívánták elősegíteni. A kötetek ezért témánként csoportosítva tartalmazzák a luxemburgi Európai Bíróság legfontosabb döntéseinek a magyar nyelvű fordítását.

A korábban már megjelent három kötet anyaga a közösségi jog és az alapvető emberi jogok, a jogos elvárások védelme, az áruk, a személyek, a szolgáltatások és a tőke szabad mozgása, valamint a környezetvédelem témakörében hozott európai bírósági ítéleteket mutatta be. Az ebben az évben megjelent negyedik kötetben a belső piac, az adójog és a versenyjog területén meghozott döntéseket ismerjük meg. A belső piacot érintő 18 vitás kérdés közt például a közösségi és a nemzeti jog összeegyeztetéséről, a korlátozások megszüntetéséről, a nemzetközi jog körébe tartozó kérdésekről stb. hozott ítéletet az Európai Bíróság.

A közösségi adójog területéről 5 bírósági ítélettel foglalkozik a könyv. Ezek többségében a bíróság meghatározza azokat az eseteket, amelyekben nem tagadhatók meg az egyik tagállamban székhellyel rendelkező részvénytársaság tartósan egy másik tagállamba telepített létesítményétől az adókedvezmények. A közösségi versenyjogot érintő hat ítélet szabadalmi és munkaerő-közvetítési ügyekben, valamint egy nyereményjátékokat és rejtvényeket tartalmazó folyóiratnak egy másik tagállamban való terjesztésével kapcsolatban hozott döntést.

álogatott ítéletek az Európai Bíróság esetjogából, 4. kötet.

Szerkesztette: dr. Gátor György-dr. Király Miklós- dr. Tóth Tihamér

KJK-KERSZÖV Jogi és Üzleti Kiadó Kft., Budapest, 2004. 248 oldal. Ára: 5000 Ft + áfa

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2004. november 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8330 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8330 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 4946 olvasói kérdésre 4946 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8330 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8330 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

17 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 4946 olvasói kérdéssel.

Szakképzési munkaszerződés - a lehetséges időtartam

Az Szkt. 83. §-ának (2) bekezdése szerint "szakképzési munkaszerződés a szakirányú oktatásban részt vevő tanulóval, illetve a képzésben részt vevő személlyel köthető
a) a...

Tovább a teljes cikkhez

Hallgatói munkaszerződés-kötés - nem a duális képzéstől függ

Az Nftv. 44. § (1) bekezdés a) pontja értelmében a hallgató hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát a duális képzés képzési ideje alatt külső vagy belső gyakorlóhelyen,...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság elszámolása hosszabb teljes munkaidőben

Portásokat alkalmazunk heti 45 órás bejelentéssel. A beosztás szerinti napokon 12 órát dolgoznak. A szabadságot a beosztás szerinti napokon a beosztás szerinti órában számoljuk el. Egy...

Tovább a teljes cikkhez

Törvényi mértéken felül adott szabadság megváltása

Ha a munkavállalónak jutalmul adunk plusz 1 nap fizetett szabadságot a törvényi mértéken felül (mert jól dolgozott), és nem használja fel, felmondás esetén kötelesek vagyunk pénzben...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidő-beosztás nonstop vendéglátásban

32 éve működő nonstop vendéglátóegység vagyunk. Jó pár éve 24 órás váltásokban dolgoznak munkavállalóink, kéthavi munkaidőkerettel, a napi munkaidő minimum 4 óra, maximum 24...

Tovább a teljes cikkhez

Elszámolás a munkaviszony megszűnésekor

Ha a munkavállalót felmentettük a munkavégzés alól, mikor kell kiadni a kilépő dokumentumait és elutalni a fizetését? Az utolsó munkanapját vagy a felmondási idő leteltét követő...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaruha-ellenérték - bérből való levonása munkaviszony megszűnésekor

Társaságunk cafeteria keretében munkaruhát juttat dolgozóinak bizonyos összegben. A munkaruha kihordási idejét egy évben határozta meg. A cafeteriaszabályzat szerint időarányosan...

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógusilletmény-megállapítás és a munkáltatói mérlegelés

Pedagógusok illetményének megállapításánál kötelező beépíteni a 3 évenkénti szakmai gyakorlati idő okán adható 2,5%-os emelést azoknál, akik 2023 decemberében a garantált...

Tovább a teljes cikkhez

Többlettanítási díj az átfedési időre

A Púétv. 130. §-a szerinti átfedési időre járó többlettanítási díj helyes értelmezéséhez szeretnénk segítséget kérni. Jár-e az átfedési időre díjazás azoknak az...

Tovább a teljes cikkhez

Törvényi mértéken felül adott szabadság megváltása

Ha a munkavállalónak jutalmul adunk plusz 1 nap fizetett szabadságot a törvényi mértéken felül (mert jól dolgozott), és nem használja fel, felmondás esetén kötelesek vagyunk pénzben...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidő-beosztás nonstop vendéglátásban

32 éve működő nonstop vendéglátóegység vagyunk. Jó pár éve 24 órás váltásokban dolgoznak munkavállalóink, kéthavi munkaidőkerettel, a napi munkaidő minimum 4 óra, maximum 24...

Tovább a teljes cikkhez

Elszámolás a munkaviszony megszűnésekor

Ha a munkavállalót felmentettük a munkavégzés alól, mikor kell kiadni a kilépő dokumentumait és elutalni a fizetését? Az utolsó munkanapját vagy a felmondási idő leteltét követő...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaruha-ellenérték - bérből való levonása munkaviszony megszűnésekor

Társaságunk cafeteria keretében munkaruhát juttat dolgozóinak bizonyos összegben. A munkaruha kihordási idejét egy évben határozta meg. A cafeteriaszabályzat szerint időarányosan...

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógusilletmény-megállapítás és a munkáltatói mérlegelés

Pedagógusok illetményének megállapításánál kötelező beépíteni a 3 évenkénti szakmai gyakorlati idő okán adható 2,5%-os emelést azoknál, akik 2023 decemberében a garantált...

Tovább a teljes cikkhez

Többlettanítási díj az átfedési időre

A Púétv. 130. §-a szerinti átfedési időre járó többlettanítási díj helyes értelmezéséhez szeretnénk segítséget kérni. Jár-e az átfedési időre díjazás azoknak az...

Tovább a teljes cikkhez

Polgármesteri és képviselő-testületi mandátum lejárta

2024 júniusában egy időben kerül sor az önkormányzati és az európai parlamenti választásokra, azonban a polgármester és a képviselő-testület mandátuma 2024 októberéig tart....

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógusbér - sávok és csökkenthetőség

A 2024. évi tanárbéremelés érdekében az 1615/2023. Korm. határozat 6. pontja így rendelkezik: "a kormány felkéri a nem állami fenntartású köznevelési intézmények, valamint a Gyvt....

Tovább a teljes cikkhez

Rendszeres változás a délutáni műszakpótlékra jogosultságnál

A Gyvt. 15. §-ának (10) bekezdése szerinti, ún. "délutáni műszakpótlék" szabályának alkalmazása során a "rendszeres változás" meghatározásakor alkalmazható-e az Mt....

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 4946 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 258-ik lapszám, amely az 4946-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Így működik az eÁFA-rendszer 2024-től Megnézem

Számviteli változások 2024 Megnézem

Az adótörvények 2024. évi változásai Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem