A Munkaadó Lapja - 2004/07 (július) tartalom:

Egy hónap
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőző hónapban megjelent jogszabályokat, illetve tervezeteket ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Hírvilág
Fórum
A versenyképesség-javítás esélyei
Magyarország európai uniós csatlakozásának mindenekelőtt a munkaerő-igényes ágazatok lehetnek a nyertesei, hiszen a hazai bérek még mindig hozzávetőlegesen egyötödét teszik ki az uniós átlagnak. A turizmus, a szolgáltatás és az építőipar egyértelműen haszonélvezője... tovább
Az ágazatok többsége megerősítésre vár
A versenyképesség javításának töretlen szándéka ellenére egyelőre kevés hazai ágazat mondhatja el magáról, hogy eléri az uniós szintet. A magyar gazdaság és az egyes szakmák versenypozíciójának javításáért kormányzati és ágazati stratégiákra egyaránt szükség van,... tovább
Humánpolitika
Béren kívüli juttatások
A vállalatok vezetői többnyire tisztában vannak azzal, hogy a harmonikus munkahelyi légkör jobb teljesítményre ösztönzi a munkatársakat. Ezért a cégek - erejükhöz mérten - különféle támogatásokkal, azaz a szociálpolitika hagyományos és újabb eszközeivel ösztönzik és... tovább
Monitor
Könyvek
Versenyben a szoftverfejlesztő cégek
Az elmúlt években a cégek körében általánossá vált, hogy kiépítették integrált vállalatirányítási rendszerüket. Ma már elmondható, hogy az informatika vívmányait nemcsak a nagyobb munkáltatók, hanem a kis- és középvállalkozások is igyekeznek hasznosítani. Teszik ezt... tovább
Munkaadók
A munkáltatói szervezetek és az EU
Magyarország uniós csatlakozásának napjától a hazai munkaadói szervezetek új szerepkörrel találták szembe magukat: megnyílt előttük az út, hogy - nemzetközi társszervezeteiken keresztül - bekapcsolódjanak az európai szintű konzultációkba, s részt vegyenek a döntések... tovább
Uniós információk munkáltatóknak
Kiadványok és internetes honlapok tucatjai segítik a munkáltatókat és a munkavállalókat abban, hogy megismerjék az Európai Unióval kapcsolatos információkat. A különböző szervezetek szakértői rendszeresen frissítik a többnyire ingyenes tájékoztatókat, ezzel is... tovább
Munkaügy - Munkajog
Jogharmonizáló - Európai munkaerő-piaci irányvonalak
Cikkünkben a magán-munkaközvetítés nemzetközi normáit tekintjük át, valamint szólunk az Európai Foglalkoztatási Stratégia keretében 2003-ban kitűzött célokról, vagyis azokról az irányokról, amelyek felé a hazai munkaerőpiac is - remélhetőleg - halad. tovább
Jogmagyarázó - Kárfelelősség, első számú vezetők, jogviták
Cikkünkben a munkavállalót, illetve a munkáltatót terhelő kártérítési felelősséget, a munkaügyi jogvitákat, valamint a munkáltató vezetőjének és helyettesének jogait és kötelezettségeit elemezzük. tovább
Praktikum
Felső vezetők juttatásai
Bár Magyarországon általában titkolózás övezi a felső vezetők fizetéseit és béren kívüli juttatásait, olykor mégis sokmilliós havi jövedelmekről s mesés - luxusautót, részvényt, nagy értékű külföldi ingatlant magában foglaló - juttatásokról hallani. E történetek... tovább
Európai üzemi tanács
Az európai üzemi tanács létrehozásáról, illetve a munkavállalók tájékoztatását és a velük való konzultációt szolgáló eljárás kialakításáról szóló 2003. évi XXI. törvény létrejöttével ismét előtérbe kerül a munkavállalók részvételi jogának, az üzemi... tovább
Levonás a munkabérből
Melyek a munkabér védelmének garanciái? Mikor, milyen feltételek mellett vonhat le a munkáltató a munkabérből? A munkáltató milyen szabályok szerint teljesítheti a letiltást, levonást elrendelő határozatokat? Alábbi cikkünkben e kérdéseket válaszoljuk meg. tovább
Menedzsmentismeretek vállalkozóknak
Bár a hazai kis- és középvállalati kör (kkv) számottevően megerősödött az elmúlt évek során, azonban több olyan hiányossággal is küzd, amely - középtávon - rontja pozícióit az uniós piacon. A Gazdasági és Közlekedési Minisztérium (GKM) szakmai értékelése szerint... tovább
A leltárfelelősség megállapítása
A dolgozó munkáltatóval szembeni kárfelelősségének önálló alakzata a leltárhiányért való felelősség, amelyet, ha alkalmasint a munkáltató érvényesíteni akar, számos feltételt kell teljesítenie. A szabályok egyértelművé tételében nagy szerep hárul a kollektív... tovább
Távol az uniós álombérektől
A munkaadók és a munkavállalók képviselői, valamint a gazdaságkutatók egybehangzó véleménye szerint a következő néhány évben nincs esély arra, hogy a magyar átlagkeresetek elérjék vagy akár megközelítsék az uniós béreket. A felzárkózás akár negyedszázadot is... tovább
Társadalombiztosítás
A "vendégmunkások" szociális biztonsága
"Tiszteletben kell tartani a nemzeti szociális biztonsági rendelkezéseket és pusztán koordinációt kell megvalósítani." (Idézet az 1408/71. EGK rendelet preambulumból.) A csatlakozást követően várhatóan mind többen vállalnak majd munkát más tagországban, s hozzánk is sokan... tovább
Nyugdíjak az Unióban
A munkában töltött évek után az Unióban is az egyik legfontosabb kérdés a nyugdíjjogosultság és a járandóságokhoz való hozzájutás kérdése. Bár a tagállamok jogszabályai e kérdésekben eltérőek, koordinációs kötelezettségeik révén a nyugdíjba vonulók nem... tovább

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden regisztrált látogatónak válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy regisztráljon most!
Írja be kérdését!
A válaszhoz adja meg adatait:
kötelező mező
Érvénytelen e-mail cím
kötelező mező
Érvénytelen jelszó!
Jelszó megadása szükséges!
kötelező mező
Érvénytelen név!
Ellenőrző kód
Érvénytelen kód!
Your browser doesn't support or you disabled stylesheets.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.