A Munkaadó Lapja - 2003/09 (szeptember) tartalom:

Adósarok
Szankciók az adózásban
Az adózási fegyelem elsődleges biztosítékai az adózót sújtó anyagi következmények, vagyis az adóhatóság által kiszabott bírságok. Cikkünkben a bírságokra vonatkozó szabályok ismertetése mellett a gyakorlati alkalmazás alapelveivel is foglalkozunk. tovább
Egy hónap
Munkabiztonság kontra munkaügy
A hazai munkaügyi és munkavédelmi ellenőrzések színvonaláról, korszerűségéről és jövőbeni irányairól részben eltér, de több ponton meg is egyezik a hivatal, a munkaadók, valamint a munkavállalók szervezeteinek véleménye. A munkavállalók a hatékonyság növelését, a... tovább
HÍRVILÁG
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőző hónapban megjelent jogszabályokat, illetve tervezeteket ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Fórum
Kereszttűzben a munkáltatók ellenőrzése
Mind a munkaadók, mind a munkavállalók úgy vélik, megérett az idő, hogy az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőséget (OMMF) két intézmény váltsa fel. Az érintettek úgy látják, a mostani struktúrában a két területen nem várható érdemi előrelépés az... tovább
Humánpolitika
Munkában a grafológusok
A humánerőforrás-gazdálkodásban egyre nagyobb teret nyer a grafológia alkalmazása. Szaporodik azoknak a cégeknek a száma, amelyek ezt a szolgáltatást is igénybe veszik, mielőtt döntenek arról, alkalmazzák-e a jelentkező új munkatársat. Az íráselemzés ugyanis lehetővé... tovább
Monitor
Vállalati vagyonvédelem
Régen elmúlt az az időszak, amikor egy vállalatnak csupán lopás, netalán rongálás ellen kellett védekeznie. Manapság amellett, hogy sokkal rafináltabb módon és nagyobb értékben próbálják megrövidíteni a cégeket, a veszélyeztetettség is sokrétűbb lett. A vállalatok... tovább
Könyvek
Munkaadók
Bértárgyalás a megszorítások árnyékában
A korábbi éveknél is viharosabbnak ígérkezik az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) őszi bértárgyalás-sorozata. A kormány közelmúltban közzétett programjában ugyanis jövőre kisebb gazdasági növekedéssel és gyakorlatilag 0 reálbérváltozással számol. Ugyanakkor a... tovább
A "helyreigazítás" középtávú programja
Lázas számolgatás folyik hosszú hetek óta az országban. A jövő évi költségvetéssel és főként az adóváltozásokkal kapcsolatos hírek alapján próbálnak következtetni helyzetük várható alakulására a munkavállalók, a munkaadók és a családok egyaránt. Az egyetlen... tovább
Főpróba előtt az új munkaügyi nyilvántartás
A munkakönyv 1992-ben szűnt meg, ám ezt követően számos, a foglalkoztatással kapcsolatos anomália került a felszínre. A munkavállalók nyugdíjazásakor például azóta is gondot okoz, hogy sok esetben hiányoznak a munkaviszonyok igazolását szolgáló dokumentumok. A munkaadók... tovább
Munkaügy - Munkajog
Magyarok az EU-ban
A munkaerő szabad áramlása inkább elvi, semmint gyakorlati lehetőségekről szól majd, s nem várható tömeges kivándorlás az uniós csatlakozás után - hallhatjuk gyakran a kormányzat részéről. Ezenkívül legfeljebb becslésekből és találgatásokból indulhatunk ki, ha arra... tovább
Jogmagyarázó
Rovatunkban körbejárjuk a munkáltató tájékoztatási kötelezettségének, az általánostól eltérő munkaidő-beosztások egyes eseteinek, valamint a részmunkaidős foglalkoztatásból eredő szombat-vasárnapi munkavégzés lehetőségét. Kitérünk a munkaviszony melletti tanulás... tovább
Jogharmonizáló
Közzéteszünk egy tanulságos európai bírósági ítéletet arról, hogy mi számít be a heti munkaidőbe. Az ügyelettel kapcsolatos határozat nemcsak az egészségügy vonatkozásában tartalmazza a munkaidő szervezéséről rendelkező 93/104 sz. irányelv megkerülhetetlen... tovább
Praktikum
Diszkrimináció a munkahelyen
A munkáltatóknak a jövőben egyre inkább fel kell készülniük arra, hogy számon kérik rajtuk a diszkriminációellenes előírások betartását. tovább
Korszerűsödő foglalkoztatási szervezet
A munkaügyi tárca hároméves, nagy jelentőségű programot állított össze az Állami Foglalkoztatási Szolgálat korszerűsítésére. A PHARE-támogatással bevezetendő EU-modell 21 kirendeltségen mutatkozik be 2004 januárjában. A jövőben a szakemberek munkájuk során jobban... tovább
Állásrotáció Magyarországon
Az állásrotáció módszere - azaz a továbbképzésen, átképzésen részt vevő dolgozók helyettesítése munkanélküliekkel - egyelőre kevéssé ismert foglalkoztatáspolitikai eszköz a hazai munkáltatók előtt. A már lezajlott projektek tapasztalatai azonban biztatóak, s arra... tovább
Ügyfélként a hatóság előtt II.
Az ügyfél jogállását az eljárásbeli jogai és kötelezettségei határozzák meg. Ezek pontos rögzítése adja az igényérvényesítés jogszerűségének egyik garanciáját. tovább
Pályakezdők támogatása
A munkaügyi központok személyre szabott munkaerő-piaci programokkal kívánják segíteni az iskolapadból kikerülő, végzős fiatalokat. A munkaügyi szervezetet felkereső pályakezdők aktív támogatására az idén mintegy 4-5 milliárd forint áll rendelkezésre. Országszerte -... tovább
Ösztönzik az álláskeresést
A regisztrált munkanélküliek számának újabb emelkedését eredményezheti a foglalkoztatáspolitikai kormányzat közelmúltban meghozott döntése. A nyilvántartott állástalanok ugyanis bizonyos feltételek teljesülésekor pénz kaphatnak az álláskeresés időszakára. tovább
Társadalombiztosítás
Öregségi nyugdíj
Öregségi nyugdíjra attól a naptól kezdve jogosult az igénylő, amelyen az öregségi nyugdíjra való jogosultság mindkét feltételének megfelel. Ezek a feltételek: a nyugdíjkorhatár elérése és a szükséges szolgálati idő megszerzése. tovább

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden regisztrált látogatónak válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy regisztráljon most!
Írja be kérdését!
A válaszhoz adja meg adatait:
kötelező mező
Érvénytelen e-mail cím
kötelező mező
Érvénytelen jelszó!
Jelszó megadása szükséges!
kötelező mező
Érvénytelen név!
Ellenőrző kód
Érvénytelen kód!
Your browser doesn't support or you disabled stylesheets.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.