A Munkaadó Lapja - 2003/03 (március) tartalom:

Adósarok
Az adóvégrehajtás szabályai
Az adóvégrehajtás során alkalmazandó szabályok leginkább a végrehajtás minél gyorsabb lefolytatását szolgálják, ügyelve arra, hogy az adóst se érje a szándékoltnál nagyobb joghátrány. tovább
Egy hónap
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőző hónapban megjelent jogszabályokat ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
HÍRVILÁG
Fórum
Erőviszonyok a munka világában
A kollektív jogok négy eleme - a szakszervezetek és az üzemi tanácsok működése, a kollektív szerződések (ksz) és a kollektív tárgyalások gyakorlata - szilárd rendszerként szabályozza a munka világát. E jogok érvényesülését illetően a munkaadók, a munkavállalók és a... tovább
Kollektív munkajog a munkahelyeken
A kollektív munkajogok magyarországi szabályozása megfelel az Európai Unió normáinak, azonban az ágazati párbeszéd rendszere megerősítésre vár. Noha ez utóbbi sok sebből vérzik, reménykeltő a jövőre nézve, hogy a kormányzat és a szociális partnerek egyaránt... tovább
Humánpolitika
Országos program a humánerő fejlesztésére
Brüsszeli megmérettetésre vár a Nemzeti Fejlesztési Terv (NFT). Immár formát öltöttek azok az operatív programok is - köztük a humán erőforrás fejlesztését szolgáló projekt -, amelyek az NFT céljai és prioritásai alapján a konkrét feladatokat tartalmazzák. Az uniós... tovább
Közszolgálat
A hatósági határozat
A hatóságok valamennyi államigazgatási ügyben kötelesek határozatot hozni. Nem ritka azonban, hogy a közigazgatási szerv kiad ugyan valamilyen papírt, ám arról nem derül ki, hogy valójában határozat. tovább
Monitor
Könyvek
Vállalati biztonság a hálózaton
A vállalati informatikai rendszerek működtetése során alapvető a biztonság. Tudnunk kell: a fenyegetések fizikai és elektronikus természetűek is lehetnek. Előbbiek közé tartoznak a természeti katasztrófák - például az árvizek, a földrengések, a robbanások és a tűzesetek... tovább
Munkaadók
Ágazati párbeszéd az Unióban
Azt követően, hogy a magyar kormány - a szociális partnerekkel együttműködve, a PHARE támogatásával - elindította az ágazati párbeszéd bizottságok létrehozásának folyamatát, kiemelt figyelem övezi a szociális párbeszéd uniós gyakorlatát. Az érdeklődés indokolt és... tovább
Gyengülő versenyképesség
Az elmúlt másfél-két évben számos körülmény igen kedvezőtlenül hatott a hazai vállalkozások versenyképességére. E jelenségek kapcsán a munkáltatói szervezetek úgy vélik: a versenyképesség javításának egyik kulcsa, ha mérséklődnek a bérekre rakódó közterhek. tovább
Munkaügy-Munkajog
Virtuális munkakártya
A munkaügyi kormányzat az idén kezdi meg és a tervek szerint 2004 első félévében fejezi be az egységes foglalkoztatási nyilvántartás kiépítését. tovább
Jogmagyarázó
Mit jelent az együttműködés, a jóhiszeműség és a tisztesség a munkajogi kapcsolatokban? Magyarázatot keresünk továbbá arra, hogy a gazdasági társaságok egyes tagjai mikor állhatnak munkaviszonyban saját cégüknél, vizsgáljuk a versenytilalmi megállapodás ellenértékeként... tovább
Jogharmonizáló
A munkában töltött idő mértéke, a munkavégzésre irányuló jogviszony meghatározása - európai léptékű munkajogi kérdések az Unióban és a tagországokban (a tagjelölteknél) egyaránt. Ennek kapcsán elemezzük az EU 2000/34. számon megalkotott, a munkaidő megszervezésének... tovább
Felelősség a munkavállaló károkozásáért
A munkavégzés során előfordulhat, hogy a dolgozó kárt okoz valakinek. Cikkünk azokat az eseteket ismerteti, amikor a munkáltatónak kell felelnie az alkalmazottjáért. tovább
Praktikum
A nők és az esélyegyenlőség
A kormányzat kiemelten kezeli a társadalmilag hátrányos csoportok, köztük a nők esélyegyenlőségének javítását. Az egyenlő bánásmód feltételeinek megteremtésében jelentős előrelépést hozhat a most készülő antidiszkriminációs törvény is, amely - a jogszabály... tovább
Arculatépítés a cégeknél
A munkáltatók többsége nagy figyelmet fordít a cég arculatának megformálására. Az imázs ugyanis üzenet a partnerek és az ügyfelek számára: általa kommunikálható a cég filozófiája, üzleti pozíciója, s a vállalat számára fontos értékrend is. tovább
Munkahelyteremtő pályázatok
A munkaügyi kormányzat nemrégiben pályázatot hirdetett munkahelyteremtő beruházások támogatására azzal a céllal, hogy a gazdálkodókat új álláshelyek létrehozására ösztönözze. A tárca reményei szerint e program nyomán mérséklődik a munkanélküliség, illetve a... tovább
Rajtol a felzárkóztatási hitelprogram
A Magyar Fejlesztési Bank (MFB) Rt. a Gazdasági és Közlekedési Minisztériummal (GKM) karöltve kidolgozta az "Európa technológiai felzárkóztatási beruházási hitelprogram" elnevezésű projektet. E konstrukció - márciusi kezdéssel - a kis-, a közepes és a nagyvállalkozások... tovább
Vásározó vállalkozások
A statisztikai adatok tanúsága szerint egyre több cég vállalkozik arra, hogy a szakvásárok valamelyikén - vagy akár évente több alkalommal is - bemutatkozzék a nagyközönségnek. A különböző szakmai vásárokon való megjelenés néha drága "mulatság", s különösen nagy... tovább
Társadalombiztosítás
A foglalkoztató és a tb
A társadalombiztosítási rendszer működésének alapja és egyik feltétele a megfelelő információk biztosítása, a dolgozók adatainak korrekt kezelése. Ennek érdekében a törvény számtalan feladatot ró a foglalkoztatókra. Cikkünkben a munkáltatók és a társadalombiztosítási... tovább
Alkalmi foglalkoztatás
Bizonyos helyzetekben nem érdekük a munkáltatóknak, hogy állandó munkavállalói gárdát alkalmazzanak. Számukra kínál lehetőséget az alkalmi foglalkoztatás intézménye. tovább
Vezércikk
Munkatörvény-módosítás

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden regisztrált látogatónak válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy regisztráljon most!
Írja be kérdését!
A válaszhoz adja meg adatait:
kötelező mező
Érvénytelen e-mail cím
kötelező mező
Érvénytelen jelszó!
Jelszó megadása szükséges!
kötelező mező
Érvénytelen név!
Ellenőrző kód
Érvénytelen kód!
Your browser doesn't support or you disabled stylesheets.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.