A Munkaadó Lapja - 2003/01 (január) tartalom:

Adósarok
Az adózás rendje
Az adótörvények múlt év végi módosításai során az adózás rendjéről szóló előírások is változtak. A törvény-előkészítők céljai között szerepelt az eredményesség, a kiszámíthatóság, valamint az egyszerűsítés. Újraszabályozták az ellenőrzésre, illetve a... tovább
Egy hónap
HÍRVILÁG
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőző hónapban megjelent jogszabályokat ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Fórum
Hangsúlyváltás a foglalkoztatásban
A munkaerőpiac szereplői elismerik a foglalkoztatási törvény decemberi módosításának jelentőségét, azonban annak hatását és következményeit eltérően értékelik. A munkaadók véleménye szerint az álláskeresési támogatás bevezetése nyílt beismerése annak, hogy a... tovább
Munkaerő-piaci Alap - 2003
2003-ban - az elfogadott költségvetés szerint - a Munkaerő-piaci Alap (MPA) bevételeinek és kiadásainak összege megegyezik - közel 213 milliárd forintot tesz ki. A foglalkoztatáspolitikai célok megvalósítását, illetve a különböző programok finanszírozását szolgáló... tovább
Támogatott munkavállalók
Az elkövetkezendő évek egyik legfontosabb célkitűzése, hogy a jelenleg igen alacsonynak tekinthető foglalkoztatási szint némiképp közelítsen az Európai Unió átlagához. A decemberben módosított foglalkoztatási törvényben olyan változásokat fogadott el a parlament, amelyek... tovább
Humánpolitika
Működési bizonyítvány
Kevés munkavállaló él azzal a lehetőséggel, hogy a munkaviszonya megszűnésekor működési bizonyítványt kérjen a munkáltatójától. Az ilyen igény persze viták forrása is lehet. tovább
Új technikák a HR mérésére
A munkaadók számára nemcsak tanácsos, de - a versenyképességi követelmények miatt - immár kötelező is, hogy elemezzék a humánerőforrás-gazdálkodásra fordított pénzeszközök megtérülését. Ehhez különféle szoftverek állnak rendelkezésre, amelyek - az emberi tőkébe... tovább
Monitor
Kihelyezett vállalati tevékenységek
Az outsourcing, a vállalati tevékenységek kihelyezése egyre elfogadottabb gyakorlat a cégek körében. A módszer alkalmazása azon a felismerésen alapszik, hogy az alaptevékenység körén kívül eső vállalati funkciókat - ha azokat másutt jobban és olcsóbban elvégzik - érdemes... tovább
Könyvek
Munkaadók
Széchenyi Vállalkozásfejlesztési Program
A kormány elfogadta a Széchenyi Vállalkozásfejlesztési Programot, amely a korábban jellemző vissza nem térítendő - pályázati úton elnyerhető - támogatási forma mellett a támogatási eszközök széles skáláját, ezek között egy új, hosszú lejáratú hitelkonstrukciót,... tovább
A kisvállalkozói program kritikája
A munkáltatók megelégedéssel nyugtázzák a Széchenyi Vállalkozásfejlesztési Program (SZVF) kidolgozását, azonban annak számos részletét vitatják. Mindenekelőtt kifogásolják, hogy a program nem válik a gazdaságpolitika szerves részévé, hanem csupán - az eddigiek... tovább
Új szabályok a munka világában
Több olyan jogszabály módosítása van folyamatban, amelyek a munkaadók és a munkavállalók viszonyát - az eddigiekhez képest - jelentősen befolyásolhatják. Egyes vélemények szerint ismét a munkavállalók javára változna a Munka Törvénykönyve (Mt.), és nem kedvezne a... tovább
Munkaügy - Munkajog
Határozott idejű munkaviszony
A munkáltatók foglalkoztatási lehetőségeinek minél rugalmasabbá tétele és az alkalmazotti érdekvédelem biztosítása közötti egyensúly megteremtése a fő témája a határozott idejű foglalkoztatással kapcsolatos szabályoknak. tovább
Munkatörvénykönyv- értelmezés
A 2002. évi XIX. törvény számos jogintézményt érintően módosította az Munka Törvénykönyvét (Mt.). Cikkünk a tavaly szeptember 1-jétől hatályos szabályok közül értelmez több, a jogalkalmazás során elemzést igénylő rendelkezést. tovább
Részmunkaidős foglalkoztatás
Felemásan kommentálhatjuk a részmunkaidő terjedésének folyamatát, melynek uniós szintű szabályozási következménye az 1997/81/EK irányelv. Az EU több országában sok megkérdezett úgy válaszolt, hogy csak azért dolgozik részmunkaidőben, mert nincs lehetősége teljes... tovább
A jogharmonizáció irányelvei
A jogalkotók napirendjén szerepel a Munka Törvénykönyve jogharmonizációs célú módosítása. A jogharmonizáció keretében olyan jogszabály-módosításokra, illetve új törvény megalkotására van szükség, mellyel a magyar munkajog megfelel az EU-csatlakozáshoz elengedhetetlen... tovább
Praktikum
Fejlesztésre vár a duális képzés
Néhány évvel ezelőtt még a gyakorlati képzőhelyekből volt kevés, mára viszont - miközben e helyzet rendeződött - a tanulóifjúság létszáma mérséklődött riasztó mértékben. Így számos vállalkozás nem talál tanulni vágyó fiatalokat, s a korábban berendezett műhelyek... tovább
Új feladatok előtt az OFA
Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) 2003. évi stratégiája bizonyos szempontból folytatása annak a támogatási koncepciónak, amely tízéves fennállása óta sikeresen működik. A szervezet ugyanakkor új feladatokat is felvállalt annak érdekében, hogy az uniós... tovább
Kizárás a társaságból
A gazdasági társaság tagjainak kezdeti egyetértése utóbb sokszor megbomlik, ám ez nem jár feltétlenül a cég megszüntetésével. Gyakran elég a korábbi összhang helyreállításához, ha a többiekkel szembefordult tagot kizárják a társaságból. A kizárás olykor az egyetlen... tovább
Versenyfutás a munkahelyekért
Miközben napjainkban kiteljesedik a világgazdasági globalizáció, az egyes országok és az egyének közötti különbségek tovább élesednek. Ezért is válik fontos kérdéssé, hogy mely országok lesznek a globalizáció nyertesei és melyek a vesztesei, illetve miképpen erősíthető... tovább
Társadalombiztosítás
Járulékmegállapítás, -bevallás
Járulékok és egészségügyi hozzájárulás
Tb-terhek és járulékalapok
Január 1-jétől több ponton változtak a társadalombiztosítási szabályok. A törvénymódosítás a vállalkozások adminisztrációs terheinek csökkentését szolgáló új szabályok mellett olyan rendelkezéseket is tartalmaz, amelyek részben a jogszabályi környezet változásához,... tovább
Vezércikk
Visszaszámlálás

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden regisztrált látogatónak válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy regisztráljon most!
Írja be kérdését!
A válaszhoz adja meg adatait:
kötelező mező
Érvénytelen e-mail cím
kötelező mező
Érvénytelen jelszó!
Jelszó megadása szükséges!
kötelező mező
Érvénytelen név!
Ellenőrző kód
Érvénytelen kód!
Your browser doesn't support or you disabled stylesheets.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.