HÍRVILÁG

Figyelem! Kérjük az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2002. december 3.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 58. számában (2002. december 3.)
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás

Eredményes bértárgyalás

A kormány és a szociális partnerek megállapodásával zárult az Országos Érdekegyeztető Tanácsban november 29-én lefolytatott bértárgyalás. A felek - a kölcsönös engedmények nyomán - olyan bruttó béremelést javasolnak jövőre, amely a GDP várható növekedésével összhangban, 4,5 százalékos reálbér-növekedést eredményez az egyes kereseti kategóriákban. A minimálbér bruttó összege viszont változatlan, azaz ötvenezer forint marad 2003-ban.

A tárgyalások túlnyomórészt a munkaadók és a munkavállalók között - zárt ajtók mögött - zajlottak, s a kormány képviselői is csak az utolsó menetben kapcsolódtak be a vitába. Eddig példa nélküli módon csupán az előre megfogalmazott megállapodást ismertették a sajtó képviselőivel, a vita részleteiről, az alkufolyamatról kevés adat vált ismertté.

Az OÉT azért tett javaslatot a reálbéremelés mértékére, mert az szja-szabályok változása - a létszámösszetételtől, illetve a kereseti viszonyoktól függően - differenciálja a bérek nettó pozícióját. Ennek következtében az egyes munkáltatóknál eltérő bruttó béremeléssel valósulhat meg a javasolt reálbér-emelkedés. Ugyancsak az szja szeptember elsejei változása magyarázza, hogy a kötelező legkisebb bér bruttó összege változatlan marad jövőre, ugyanis ennek - éves szinten - a nettó értéke 10,1, a reálértéke pedig mintegy 5 százalékkal lesz magasabb. A bérmegállapodást aláíró felek külön kiemelték, s a szövegben is rögzítették, miszerint olyan szabályozás bevezetését tartják szükségesnek, amely meggátolja, hogy a teljesítménybérezés körében a normák módosításával kijátszható legyen a minimálbérre vonatkozó előírás. Jövőre, június 30-ig kell kidolgozni azt az eljárást, amely a teljesítménykövetelmények figyelembevételével garantálja a minimálbér kifizetését. A megállapodásnak e része szerepel majd a Munka Törvénykönyve (Mt.) még az idén benyújtandó módosítási javaslatában is. Hasonlóképpen azt is deklarálja majd az Mt., hogy a kormány lemond a minimálbér egyoldalú megállapításának jogáról. A felek ugyanakkor arra is kötelezettséget vállaltak, hogy 2003-ban megkezdik az Mt. átfogó felülvizsgálatát.

A bérmegállapodást aláíró felek egyetértettek abban, hogy meg kell erősíteni a társadalmi párbeszéd intézményeit, javítani szükséges a munkaügyi ellenőrzések hatékonyságát, illetve közösen kell kialakítani a társadalombiztosítási alapok felügyeletére vonatkozó törvényjavaslatot. A partnerek elhatározták, hogy 2003. május végéig lefolytatják a tárgyalásokat a heti kötelező munkaidő csökkentésének módjáról, illetve egyetértettek abban, hogy a forint felértékelődése veszélyezteti a hazai vállalkozások versenyképességét. Végezetül kifejezték elkötelezettségüket az európai szociális értékek és normák iránt. Ennek érdekében mielőbbi lépéseket sürgettek és ígértek a hazai bérek uniós felzárkóztatásában.

A havi nettó keresetek alakulása (2002-2003)

Reálbérindex 5%-os infláció mellett

Bruttó havi kereset

Nettó

Reálbér-index %

2002

2003

50 000

37 750

43 750

110,4

54 167

42 130

46 647

105,4

55 000

42 725

47 210

105,2

60 000

43 700

50 192

109,4

70 000

49 650

56 154

107,7

80 000

55 600

62 117

106,4

90 000

61 550

68 079

105,3

100 000

67 500

74 042

104,5

110 000

70 650

80 004

107,8

112 500

73 437

81 495

105,7

Felső sávhatár

120 000

74 400

83 867

107,4

130 000

79 350

87 029

104,4

140 000

84 300

90 192

102,0

150 000

89 250

93 354

99,6

154 000

94 200

96 517

97,5

162 500

95 437

97 307

97,1

Adójóváírás határa

170 000

99 150

101 029

97,0

180 000

104 100

105 992

97,0

190 000

109 350

110 954

96,9

200 000

114 156

115 917

96,7

250 000

141 906

140 729

94,4

300 000

169 656

165 542

92,9

Járulékfizetési határ

350 000

197 406

223 167

107,6

400 000

225 156

252 667

106,9

500 000

280 656

311 667

105,8

600 000

336 156

370 667

105,0

Forrás: A. SZ. SZ.

Szakszervezeti kongresszus

A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) - novemberi kongresszusán - Wittich Tamást, az eddigi megbízott vezetőt választotta elnökéül. A kongresszus nyilatkozatot fogadott el, amelyben az MSZOSZ összefogásra és közös cselekvésre hívja fel a hazai szakszervezetek tagságát, illetve az érdekképviseleten kívüli munkavállalókat. Az MSZOSZ a jövőben hatékonyan kíván fellépni tagsága érdekében: egyebek között a bérek és a nyugdíjak fokozatos uniós felzárkóztatásáért.

Humánszolgáltató Pest megyében

A Pest Megyei Munkaügyi Központ - novemberben - humánszolgáltatási centrumot nyitott. Az iroda fontos feladatot lát el az álláskeresők tájékoztatásában, s hozzáférést biztosít a munkaerő-kínálattal kapcsolatos uniós információkhoz. Az elkövetkező években - döntően PHARE-forrásokból - 20 ilyen iroda alakul, amelyek lehetőséget teremtenek, hogy az érdeklődők - képzettség szerinti bontásban - informálódjanak az európai országok betöltendő munkahelyeiről. Várhatóan az irodák felállítása mintegy 3-5 milliárd forintba kerül majd.

Munkanélküliség - számokban

A Foglalkoztatási Hivatal adatai szerint október végén 327 700 - az egy évvel korábbihoz 2500-zal, s a szeptemberi adatokhoz képest 6500-zal kevesebb - állástalant tartottak nyilván. A munkanélküliek száma az ország valamennyi földrajzi régiójában csökkent, azonban nem azonos mértékben. A legkedvezőbb változás (-3,5 százalék) a Nyugat-Dunántúlon következett be, míg ennél szerényebb javulást (-2,4 százalék) tapasztaltak Észak-Magyarországon. Október végén a munkáltatók összesen 47 700 betöltetlen álláshelyet kínáltak az országban. Augusztus és október hónapokban - mint azt a Központi Statisztikai Hivatal tudatta - 5,9 százalék volt a munkanélküliségi ráta: 0,4 százalékponttal magasabb, mint az előző év azonos időszakában.

Együttműködési megállapodás

A felnőttképzés társadalmi elfogadottságának erősítéséért novemberben együttműködési megállapodást kötött a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium, illetve a Magyar Tudományos Akadémia. Az aláírt dokumentum értelmében a felek közös kezdeményezéseket tesznek a hazai munkakultúra korszerűsítése érdekében, különös tekintettel az atipikus foglalkoztatás informatikai eszközökkel és megoldásokkal történő támogatása terén.

Nőttek a reálkeresetek

Az év első kilenc hónapjában - az egy évvel korábbihoz képest - 12,5 százalékkal nőttek a reálkeresetek. A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint a versenyszférában tevékenykedők átlagosan bruttó 112 700, ezen belül a fizikaiak 81 700, a szellemi foglalkozásúak pedig 176 100 forintot kerestek. A munkajövedelem kereseten felüli része január-szeptemberben munkavállalónként átlagosan 4 százalék volt.

Brüsszeli bemutatkozó

Magyarország sikeresen mutatkozott be - a tagjelöltek közül elsőként - az Európai Bizottság foglalkoztatási és szociális ügyek főigazgatóságának szervezésében megrendezett Európai Foglalkoztatási Hét rendezvényén, Brüsszelben. A november 19. és 21. között megtartott eseményen Magyarország önálló standdal jelenhetett meg. A kerekasztal-beszélgetések, a panelviták és a tájékoztató konzultációk keretében a kormányzat, illetve a munkáltatói és a munkavállalói szervezetek képviselői - egyebek közt - hazánk foglalkoztatáspolitikai stratégiájáról, illetve a munka világát érintő csatlakozási előkészületekről tájékoztatták partnerszervezeteiket.

EIB-hitel kisvállalkozóknak

Az Európai Beruházási Bank (EIB) - az Európai Unió befektetési pénzintézete - a kis- és közepes vállalatok programjának finanszírozására összesen 120 millió eurós hitelt nyújtott a CIB-nek, valamint a Kereskedelmi és Hitelbanknak. A források környezetvédelmi, energiatakarékossági, ipari és szolgáltatási, illetve idegenforgalmi, valamint infrastruktúra-fejlesztési célokra vehetők majd igénybe.

Ágazati párbeszéd

A kereskedelmi szakmát reprezentáló munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek - november közepén - ágazati párbeszéd bizottságot hoztak létre. Az ebben részt vevő dolgozói képviselet a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete, míg a bizottság munkáltatói részvevői a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Szövetsége, a Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekképviseleti Szövetsége s az Országos Kereskedelmi Szövetség.

Külföldi munkavállalók

Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében - október 31-ig - összesen 504 munkavállalási engedélyt adtak ki külföldi állampolgároknak. A megyei munkaügyi központ adatai szerint a kedvezménytörvény alapján 35 olyan személy kapott engedélyt, aki magyar-, illetve hozzátartozói igazolvánnyal rendelkezik. A kérelmezők közül huszonnégyen ukrajnai, tizenegyen romániai magyar személyek.

Uniós információk

A Gazdasági és Közlekedési Minisztérium honlapján (www.gkm.hu) - november végén - új, a vállalkozások uniós felkészítését szolgáló fejezet indult. A weboldalon könnyen áttekinthető, jól tagolt gyakorlati tudnivalók olvashatók. Az anyag az EU-ra vonatkozó általános ismeretek mellett eljárásokat, javaslatokat, ötleteket tár a vállalkozók elé. A "Kérdések-válaszok" fejezet a fórumokon, a konferenciákon leggyakrabban felmerülő vállalkozói kérdésekre ad választ, míg a "Hasznos linkek" címszó alatt - az EU-val foglalkozó - külföldi weblapokról tájékozódhatnak az érdeklődők.

NFT-konferencia

A Nemzeti Fejlesztési Terv (NFT) uniós észrevételezését, majd átdolgozását követően július végéig készül el a közösségi támogatási keretterv - hangzott el az Ipari Parkok Egyesülete által szervezett november végi konferencián. A rendezvény részvevőit arról tájékoztatták, miszerint a jövő évi költségvetésben megnő - ötvenmilliárd forintot tesz ki - a megpályázható területfejlesztési forrás.

Figyelem! Kérjük az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2002. december 3.) vegye figyelembe!

Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden regisztrált látogatónak válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy regisztráljon most!
Írja be kérdését!
A válaszhoz adja meg adatait:
kötelező mező
Érvénytelen e-mail cím
kötelező mező
Érvénytelen jelszó!
Jelszó megadása szükséges!
kötelező mező
Érvénytelen név!
Ellenőrző kód
Érvénytelen kód!
Your browser doesn't support or you disabled stylesheets.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.