A Munkaadó Lapja - 2002/02 (február) tartalom:

Adósarok
Az adóellenőrzés szabályai
Az adóhatóság feladata - egyebek mellett - az adójogszabályok betartásának ellenőrzése. Kérdés, hogy a hatóságnak e feladat ellátása során milyen jogosítványai vannak, illetve hogy az ellenőrzött adózóknak milyen kötelezettségeket kell a revízió során teljesíteniük. tovább
Egy hónap
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőző hónapban megjelent jogszabályokat ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Kedvezménytörvény
A kormányzat és a szociális partnerek egyeztető fórumain, sem az Országos Munkaügyi Tanácsban (OMT), sem pedig a Gazdasági Tanácsban (GT) nem sikerült kompromisszumra jutni a külföldieknek ez évben egyidejűleg kiadható munkavállalási engedélyek számáról. Így ezt a... tovább
HÍRVILÁG
Hiányzó munkavállalók
Az idén az első fél évben negyvenezerrel kívánják a foglalkoztatotti létszámot bővíteni a cégek - derül ki a Gazdasági Minisztérium által közzétett előrejelzésből. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkatársai által - 4500 gazdálkodó megkérdezésével - végzett... tovább
Fórum
Foglalkoztatásbővítés
A foglalkoztatás bővítését sokféle támogatási forma szolgálja, azonban ezek az eszközök nem eléggé hatékonyak, s még ma is nehezen hozzáférhetők a vállalkozások számára - állítják egybehangzóan a munkáltatói és a munkavállalói szervezetek képviselői. Ezt igazolja,... tovább
Munkahelyteremtés támogatással
Az idén lényegében nem változnak az aktív foglalkoztatáspolitikai eszközök. Tavaly az előzetes adatok szerint 35 milliárd forintot használtak fel a megyék, ez évben 28,8 milliárd forint áll rendelkezésre a Munkaerő-piaci Alap foglalkoztatási alaprészéből az úgynevezett... tovább
Humánpolitika
(Ön)ellenőrzés a cégeknél
A cégek nem nélkülözhetik a jól működő ellenőrzést és értékelést, a sikerre vágyók számára pedig e tevékenység elengedhetetlen. A sajátos számonkéréssel alapvetően a munkavégzés során elkövethető hibákat lehet elkerülni, másfelől a felmerülő problémák is... tovább
Közszolgálat
Köztisztviselői életpálya
2001. július 1-jével lépett hatályba az a törvénymódosítás, amelyben a köztisztviselői pálya életpályává válását szabályozták. Korábban már foglalkoztunk az akkor még csak tervezet szintjéig jutott törvénnyel. Az alábbiakban a már hatályba lépett törvény lényeges... tovább
Monitor
Könyvek
Bértáblák
E havi Monitor rovatunkban a vállalkozási (verseny-) szféra kereseteit a talán legjelentősebb differenciáló tényezők - ágazatok, régiók és foglalkozások - szerint mutatjuk be. A foglalkozások közül azokat választottuk ki, amelyek egy-egy ágazatban a legjellemzőbbek, továbbá... tovább
Munkaadók
Minimálbér-kompenzáció
A Munkaerő-piaci Alap Irányító Testülete (MAT) döntése szerint az idén 15 milliárd forint fordítható a minimálbér-emelés kompenzálására. A támogatásból normatív módon, de pályázat útján részesülhetnek a vállalkozások. A kérelmek benyújtásának határideje március... tovább
A globális kiegyezés
Globalizált világunkban egyre fontosabb a globális kiegyezés, azaz a "global compact" gondolatának érvényesítése. A Kofi Annan ENSZ-főtitkár által sürgetett - és az Egyesült Nemzetek Szervezete által is támogatott - gyakorlat egyik fő törekvése, hogy az üzleti világban is... tovább
Nemzeti Fejlesztési Terv
A Nemzeti Fejlesztési Terv (NFT) eredményes végrehajtása nem képzelhető el a szociális partnerek aktív, folyamatos egyeztetésre épülő közreműködése nélkül - vélik a munkaadói és a mukavállalói szervezetek képviselői. A párbeszéd, a konzultáció azért is... tovább
Munkaügy
Pihenés munka közben
Mennyi pihenőidőt köteles biztosítani a munkaidő alatt a munkáltató a dolgozójának? Milyen jogköre van annak eldöntésére, hogy mikor adhatja ki a pihenőidőt? A dohányosok mennyi ideig cigizhetnek munkaidőben? Le kell-e dolgozni az ebédidőt? tovább
A dolgozó kiválasztása
Bizonyára minden foglalkoztató számára ismerős a probléma: vajon melyiküket válasszuk a betöltetlen állásra jelentkező munkavállalók közül? Mely szempontok vehetők figyelembe a döntési folyamat során és melyek nem? Vajon milyen követelmények támaszthatók a jövendő... tovább
Kismamák a munkahelyen
A helyes vállalati, szervezeti létszám beállítása központi kérdéssé vált szinte minden munkáltató számára. A létszámterv kialakításánál figyelemmel kell lenni arra a tényre is, hogy adott évben mekkora létszámot tesz ki azok száma, akik "visszatérhetnek" a munkába. E... tovább
Praktikum
Mesterek és mesterségek
Napjainkban egyre jobban hiányoznak a lakosokat kiszolgáló iparosmesterek. Egy nadrágfelhajtásra csak nehézségek árán találunk szakembert, s a lyukas cipőt eldobjuk, mert nincs suszter, vagy drága a talpalás. A televíziószerelőnek helybe visszük az elromlott készüléket, és... tovább
Bánatpénz, vagy valami más?
A munkahelyi baleset - főképp, ha az munkaképesség-csökkenéssel, csonkolással vagy pszichikai megterheléssel is jár - következménye lehet, hogy a munkáltatónak a vagyoni kártérítésen kívül nem vagyoni kártérítést is fizetnie kell a munkavállaló részére.... tovább
Munkaviszonyban alkotott adatbázisok
A tudomány és a technika fejlődésével egyre inkább felértékelődik az adatbázisok szerepe. Amellett, hogy ezek létrehozása komoly anyagi forrásokat, illetve szellemi erőfeszítéseket igényel, az adatbázisokat viszonylag egyszerű lemásolni, illetve jogosulatlanul felhasználni.... tovább
Társadalombiztosítás
Tb-változások
Januári számunkban a tb-terhek 2002-től érvényes változásait ismertettük. Most a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) végrehajtására kiadott 195/1997. (XI. 5.)... tovább
Vezércikk
Számháború

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden regisztrált látogatónak válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy regisztráljon most!
Írja be kérdését!
A válaszhoz adja meg adatait:
kötelező mező
Érvénytelen e-mail cím
kötelező mező
Érvénytelen jelszó!
Jelszó megadása szükséges!
kötelező mező
Érvénytelen név!
Ellenőrző kód
Érvénytelen kód!
Your browser doesn't support or you disabled stylesheets.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.