×

Tb-tartozások elengedése

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (1999. július 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 19. számában (1999. július 15.)

 

Az APEH számításai szerint az államháztartás 15-20 milliárd forintot kitevő pótlékról és bírságról mond le annak érdekében, hogy a társadalombiztosítási tartozásokból 45 milliárdot az adósok befizessenek az év végéig. A tb-folyószámlák rendezéséről szóló rendelet július 6-án lépett hatályba. A számlatulajdonosoknak – az adóhatósággal való egyeztetést követően – harminc nap áll rendelkezésre ahhoz, hogy kiegyenlítsék tartozásukat.

 

A társadalombiztosítási folyószámlák rendezésének szándéka nem új keletű gondolat. Az előző kormány a jelenlegihez hasonló törvényjavaslatot terjesztett elő, ám abból csupán egy országgyűlési határozat született. A tb-önkormányzatok passzív ellenállása miatt 1995-ben a rendezésre tett kísérlet zátonyra futott. A mostani körülmények több szempontból is kedveztek az akkori javaslat újjáélesztéséhez. Azzal, hogy a folyószámlák vezetését az APEH vette át, a korábbi időszakban jellemző hibák előfordulásától remélhetőleg nem kell tartani. A tb-önkormányzatok sem gördíthetnek több akadályt a rendezési terv megvalósítása elé, mivel azokat időközben a kormány felszámolta.

A felkínált lehetőség

A parlament által a közelmúltban elfogadott pénzügyminiszteri törvényjavaslatot ismertetve dr. Vida Ildikó, az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal első elnökhelyettese A Munkaadó Lapja kérdésére elmondta: az APEH megyei és fővárosi járulékigazgatóságai a járulékfizetésre kötelezetteknek folyószámláik 1999. január 31-i állapotáról 1999. július 31-ig értesítést adnak ki. Az ezzel kapcsolatos észrevételek írásos megtételére az értesítés kézbesítésétől számított harminc napon belül van mód.

Az illetékes járulékigazgatóság az adóst 15 napos felkészülési időt figyelembe véve egyeztetésre idézheti. A személyes egyeztetésre akkor kerül sor, ha a járulékfizető észrevételt tett, illetve ha kéri az egyeztetés lefolytatását. Az egyeztetés alkalmával a bemutatott bizonylatokat és egyéb, ide vonatkozó iratokat összevetik a járulékigazgatóság adataival, és ennek eredményeként állapítják meg a folyószámla tényleges egyenlegét. Egyeztetéskor a járulékfizető kérheti az adózás rendjéről szóló 1990. évi törvény szerint meghatározott fizetési könnyítések alkalmazását, azaz fizetési halasztást és részletfizetést, feltéve ha a fizetési nehézség a kérelmezőnek nem róható fel és átmeneti jellegű csupán – figyelmeztet a szakember.

A július 6-án hatályba lépett törvény alapján ha a járulékfizetésre kötelezett az egyeztetés eredményeit rögzítő jegyzőkönyv aláírásától számított 30 napon belül igazolja, hogy járuléktartozásait megfizette, akkor a járulékigazgatóság a késedelmi pótlékot és az esetleges bírságot elengedi. Dr. Vida Ildikó tájékoztatása szerint ha a folyószámlán szereplő járuléktartozás nem haladja meg a tízezer forintot, akkor nemcsak a pótlékot és a bírságot, hanem magát a járulék összegét sem kell kifizetni.

A pótlék és bírság törlésének lehetőségével azok is élhetnek, akik korábban a tartozás kifizetésére megállapodást kötöttek a társadalombiztosítási igazgatási szervekkel, illetve fizetési könnyítésben részesültek.

A megújult nyilvántartások kialakítása érdekében a járulékigazgatóságok kiegészítő adatszolgáltatást kérhetnek az érintettektől. A későbbiekben a bevallás, bejelentés és az adatszolgáltatás mágneses adathordozón nem teljesíthető.

A rendezés ára

Az 1998 decemberének végén rögzített adatok szerint az adóhivatalnak fél év alatt több mint kétmillió tb-folyószámlát kell megvizsgálnia. Nagy valószínűséggel idén a csaknem egymillió működő számla egyenlegét tudják egyeztetni. A forgalmi adatokat mutató tartozásos folyószámla-tulajdonosok, vagyis cégek száma meghaladja a 421 ezret, a tartozások összege pedig a 136 milliárd forintot, amelyből 92 milliárd forint a járuléktartozás. Mintegy 80 ezer folyószámla egyenlege nem éri el a tízezer forintot.

Az APEH becslései alapján az adósok fele fog élni a törvény biztosította kedvezménynyel és megfizeti hátralékát, mielőtt a végrehajtási eljárás megindítására sor kerülne.

A társadalombiztosítás pénzügyi alapjainak 1999. évi költségvetéséről szóló törvény a kintlévőségek behajtásából több mint 45 milliárd forintot irányoz elő, a szakemberek azonban úgy vélik, a bevétel több lesz a tervezettnél. A késedelmi pótlék és a bírság törlésének következtében viszont az államháztartásnak legalább 22 milliárd forintról kell lemondania.

Ellenvélemények

Mint a legtöbb előterjesztést, a tb-folyószámlák rendezéséről szóló törvényjavaslat elfogadását is heves politikai vita előzte meg. Egyesek úgy vélték, a rendezésnek nem kellene feltétlenül együtt járni a tartozások elengedésével. Mások szerint a törvény hátrányos helyzetbe hozza a tisztességes járulékfizetőket, mivel differenciálatlanul enged el tartozásokat. A számtalan ellenvélemény dacára a vitában részt vevők egybehangzóan állították: rendezésre márpedig szükség van.

Sz. I.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (1999. július 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8330 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8330 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 4946 olvasói kérdésre 4946 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8330 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8330 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

17 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 4946 olvasói kérdéssel.

Szakképzési munkaszerződés - a lehetséges időtartam

Az Szkt. 83. §-ának (2) bekezdése szerint "szakképzési munkaszerződés a szakirányú oktatásban részt vevő tanulóval, illetve a képzésben részt vevő személlyel köthető
a) a...

Tovább a teljes cikkhez

Hallgatói munkaszerződés-kötés - nem a duális képzéstől függ

Az Nftv. 44. § (1) bekezdés a) pontja értelmében a hallgató hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát a duális képzés képzési ideje alatt külső vagy belső gyakorlóhelyen,...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság elszámolása hosszabb teljes munkaidőben

Portásokat alkalmazunk heti 45 órás bejelentéssel. A beosztás szerinti napokon 12 órát dolgoznak. A szabadságot a beosztás szerinti napokon a beosztás szerinti órában számoljuk el. Egy...

Tovább a teljes cikkhez

Törvényi mértéken felül adott szabadság megváltása

Ha a munkavállalónak jutalmul adunk plusz 1 nap fizetett szabadságot a törvényi mértéken felül (mert jól dolgozott), és nem használja fel, felmondás esetén kötelesek vagyunk pénzben...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidő-beosztás nonstop vendéglátásban

32 éve működő nonstop vendéglátóegység vagyunk. Jó pár éve 24 órás váltásokban dolgoznak munkavállalóink, kéthavi munkaidőkerettel, a napi munkaidő minimum 4 óra, maximum 24...

Tovább a teljes cikkhez

Elszámolás a munkaviszony megszűnésekor

Ha a munkavállalót felmentettük a munkavégzés alól, mikor kell kiadni a kilépő dokumentumait és elutalni a fizetését? Az utolsó munkanapját vagy a felmondási idő leteltét követő...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaruha-ellenérték - bérből való levonása munkaviszony megszűnésekor

Társaságunk cafeteria keretében munkaruhát juttat dolgozóinak bizonyos összegben. A munkaruha kihordási idejét egy évben határozta meg. A cafeteriaszabályzat szerint időarányosan...

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógusilletmény-megállapítás és a munkáltatói mérlegelés

Pedagógusok illetményének megállapításánál kötelező beépíteni a 3 évenkénti szakmai gyakorlati idő okán adható 2,5%-os emelést azoknál, akik 2023 decemberében a garantált...

Tovább a teljes cikkhez

Többlettanítási díj az átfedési időre

A Púétv. 130. §-a szerinti átfedési időre járó többlettanítási díj helyes értelmezéséhez szeretnénk segítséget kérni. Jár-e az átfedési időre díjazás azoknak az...

Tovább a teljes cikkhez

Törvényi mértéken felül adott szabadság megváltása

Ha a munkavállalónak jutalmul adunk plusz 1 nap fizetett szabadságot a törvényi mértéken felül (mert jól dolgozott), és nem használja fel, felmondás esetén kötelesek vagyunk pénzben...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidő-beosztás nonstop vendéglátásban

32 éve működő nonstop vendéglátóegység vagyunk. Jó pár éve 24 órás váltásokban dolgoznak munkavállalóink, kéthavi munkaidőkerettel, a napi munkaidő minimum 4 óra, maximum 24...

Tovább a teljes cikkhez

Elszámolás a munkaviszony megszűnésekor

Ha a munkavállalót felmentettük a munkavégzés alól, mikor kell kiadni a kilépő dokumentumait és elutalni a fizetését? Az utolsó munkanapját vagy a felmondási idő leteltét követő...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaruha-ellenérték - bérből való levonása munkaviszony megszűnésekor

Társaságunk cafeteria keretében munkaruhát juttat dolgozóinak bizonyos összegben. A munkaruha kihordási idejét egy évben határozta meg. A cafeteriaszabályzat szerint időarányosan...

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógusilletmény-megállapítás és a munkáltatói mérlegelés

Pedagógusok illetményének megállapításánál kötelező beépíteni a 3 évenkénti szakmai gyakorlati idő okán adható 2,5%-os emelést azoknál, akik 2023 decemberében a garantált...

Tovább a teljes cikkhez

Többlettanítási díj az átfedési időre

A Púétv. 130. §-a szerinti átfedési időre járó többlettanítási díj helyes értelmezéséhez szeretnénk segítséget kérni. Jár-e az átfedési időre díjazás azoknak az...

Tovább a teljes cikkhez

Polgármesteri és képviselő-testületi mandátum lejárta

2024 júniusában egy időben kerül sor az önkormányzati és az európai parlamenti választásokra, azonban a polgármester és a képviselő-testület mandátuma 2024 októberéig tart....

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógusbér - sávok és csökkenthetőség

A 2024. évi tanárbéremelés érdekében az 1615/2023. Korm. határozat 6. pontja így rendelkezik: "a kormány felkéri a nem állami fenntartású köznevelési intézmények, valamint a Gyvt....

Tovább a teljes cikkhez

Rendszeres változás a délutáni műszakpótlékra jogosultságnál

A Gyvt. 15. §-ának (10) bekezdése szerinti, ún. "délutáni műszakpótlék" szabályának alkalmazása során a "rendszeres változás" meghatározásakor alkalmazható-e az Mt....

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 4946 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 258-ik lapszám, amely az 4946-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Így működik az eÁFA-rendszer 2024-től Megnézem

Számviteli változások 2024 Megnézem

Az adótörvények 2024. évi változásai Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem